[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
* X* f) ?+ X) v/ O1 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 w! H* r) [4 m8 R8 [
僅3%獲逾6個月花紅公仔箱論壇' T! C  h3 t4 x% ^
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。tvb now,tvbnow,bttvb3 Q8 x' ~' H: D
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。* H" A) o8 W) ^/ Q9 {
25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  r6 f3 z/ i2 F3 T: P
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。公仔箱論壇; e9 z9 A& x; R+ J8 x
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
0 {% N0 j; D* k7 Z5.39.217.76大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。: b# ^& [/ p7 i
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
1 z8 x4 ~) k0 _5 P5 E) t這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
% }* Q4 s) J2 j4 i" u  h6 Q% D( d4 Ktvb now,tvbnow,bttvb大多數評估存偏見
1 e0 G, x% s% F/ E5 L, atvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
% ]7 M( @9 `* v' {一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
( j1 q6 }# [8 l9 Q9 `9 H; _/ E公仔箱論壇共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。公仔箱論壇8 x/ ~" h9 I+ n  I% U: |" V8 t

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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～7 t' R2 |! V4 ]# G0 e; I# J
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
0 g2 g/ C: M' H) W" o8 [" w( L$ i' `5.39.217.76那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。tvb now,tvbnow,bttvb8 w6 A% z- K4 q# j+ C$ z$ @
就算2个星期的花红也可以接受...
% b" c) H7 ^+ F. c6 y/ v但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。2 Z0 O* u$ @! `) `
所以就算今年又花红我也还是会走。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! w2 d/ o0 s# C' A
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ E0 A7 U' o( B- @0 O  j) ?  ~% }& i

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