[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
9 Y8 v; M6 m7 I  W) g調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: `4 z8 D8 {5 e+ Q$ [
僅3%獲逾6個月花紅
7 A; j: v: ?: V$ f* F花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。公仔箱論壇5 d# e, p" s& c5 S8 ], o, ]
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。tvb now,tvbnow,bttvb$ M) [* n/ s9 I
25%不因花紅留戀公司
# O3 R( ^0 x1 G( R9 a3 ?公仔箱論壇調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. I' s* V( C- \$ K; n  @
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。公仔箱論壇$ u- R/ b. g' I# U' W% b  `/ X% \
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。公仔箱論壇8 O- X9 [* t8 L; e, v7 c1 r$ m
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。tvb now,tvbnow,bttvb1 \7 N5 l5 t7 M, ~4 W3 ^5 m
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。tvb now,tvbnow,bttvb0 ^1 `# L' E' u: o
大多數評估存偏見
9 D/ t; a% x) |  ~% W2 V0 \“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”5.39.217.76- o! N, S5 u, A' v% ~7 ]
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
7 |' w( f' u3 z9 O% s6 v3 Y6 h5 @; I5.39.217.76共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。5.39.217.763 x3 y0 U! Y3 b* m5 x4 ^

( W# b* l. Z! {- Q* @6 u1 |5.39.217.76

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～公仔箱論壇3 ]" m1 E% h- r# V. Y
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
: f2 q3 X% p2 x5.39.217.76那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。5.39.217.761 H0 Q6 T5 D- f) g& Q6 _; l
就算2个星期的花红也可以接受...+ \5 U0 J5 v$ x( z
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。, K: h0 T/ v* o' ~4 B5 `
所以就算今年又花红我也还是会走。公仔箱論壇- |6 Q) }& o* y1 f% r
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 公仔箱論壇9 w# X( W. e* g- }( k. k/ O
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Long term benefit is better .