[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- {" A, l5 g, M( x( Y# r
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
* w1 _9 p% F6 |4 `僅3%獲逾6個月花紅
, \5 F, ?& {5 \$ H' q- S5 p1 Ttvb now,tvbnow,bttvb花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。公仔箱論壇2 L( y. W) p& F4 @0 M
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ u  e" V' u4 v( n4 Q! u% T2 J
25%不因花紅留戀公司
" b4 g0 {9 h/ W3 P8 ^3 G& s) Mtvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。tvb now,tvbnow,bttvb+ [- z2 Y4 Y# x( u. z  H3 h
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
" V7 L* h7 @# k- k4 X* G3 S5.39.217.76大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。5.39.217.76$ P! J2 t: N+ O7 P9 G$ {% }
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
7 D, y; H; F7 a+ ]6 V4 m5.39.217.76這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。8 n3 j- [4 _0 O2 ^0 L( l1 u
大多數評估存偏見
: |) z' {; W8 }tvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”5.39.217.761 ]4 \! m+ r7 H7 w) H
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
4 T* b, v9 Z; S/ f# \3 h# I" j0 @tvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。tvb now,tvbnow,bttvb0 y) w5 A  \. v3 {$ V6 S

9 N3 z% g7 Q; t& [% R# }公仔箱論壇

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
3 y3 i% Z' y. E! J只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！5.39.217.765 j" H$ [/ `  Y" A% H4 k3 H$ n  h
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。公仔箱論壇2 J$ V$ [5 `3 z9 O+ t: v1 k
就算2个星期的花红也可以接受...
2 f4 _2 N" I1 K, [& Qtvb now,tvbnow,bttvb但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。5.39.217.76* U: m9 [' G% s' c
所以就算今年又花红我也还是会走。
8 q3 Q3 u* ?( F7 C0 o. `  Ktvb now,tvbnow,bttvb也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
6 |6 q( x3 I" J5 G5 f/ A/ \1 q公仔箱論壇, z1 b9 ?5 ^8 y1 ~+ v, v
Long term benefit is better .