[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。公仔箱論壇0 |" t0 \! V, n" H% ?
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
: E5 a+ ?1 y. o/ I僅3%獲逾6個月花紅
& z, A( _3 f4 v7 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。tvb now,tvbnow,bttvb7 h; G" K( T1 w" u7 f& U
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
( Y" v. n& j" Y0 ]25%不因花紅留戀公司
1 g* f7 X0 [2 ^. i公仔箱論壇調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 a* A4 j" N9 P7 P: w3 X
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
1 L4 e( B) Q6 F6 B) [' F大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
8 G  w0 d& W; Z: a: S; v, ~  E1 U: s5 ~其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 |& o+ Y6 u" i" a) ?7 ~
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
/ r- s- M0 b; P6 T大多數評估存偏見
" j/ `1 X1 G! A3 q( V1 L5.39.217.76“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
7 N% ~( t5 t8 D, H% _2 x9 d9 ?一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
  [; u. K5 E8 P& Y7 N5.39.217.76共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
& l& d) o* h2 ?: ~- u- ?: {6 [( [tvb now,tvbnow,bttvb( C$ w, B+ N9 F

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～公仔箱論壇: S6 r; o, k' u" M
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！# s( F5 c4 V2 J' k* r& ~6 w
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。5 G# k( O4 D$ f  ^3 Y
就算2个星期的花红也可以接受...tvb now,tvbnow,bttvb, ^+ P' ]& L  \; R: Y. W
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。5.39.217.768 i7 h% g' @# t+ Q. L. [( T0 C) [- m
所以就算今年又花红我也还是会走。
8 J4 C) F! ^+ W1 c& c0 y5.39.217.76也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 p9 i+ e* H' N# |6 ^
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Long term benefit is better .