[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。5.39.217.762 s% v8 Q8 D4 I4 u
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
/ n+ j0 K- K( `$ P+ H僅3%獲逾6個月花紅+ h' H8 W5 f* A: v* [
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
$ K' J3 V( L' }3 V公仔箱論壇大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。8 ?* D1 O; e5 c2 R' ?& S+ S! E
25%不因花紅留戀公司
+ J, _. g  }# ?- [) V$ ?0 r7 o4 atvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。2 s& O  g$ b2 P1 k8 o6 X8 ~* o# \
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。* V+ @0 X" d% h4 {' B' ~" u
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
/ t7 m9 Q5 }0 Stvb now,tvbnow,bttvb其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  x: j& S( o% J' f  e0 g
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
3 i0 i) I2 r- Y/ f4 ]8 L0 u0 M$ KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多數評估存偏見
2 Z  }9 C! E, p/ {tvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
/ y: f5 @: R0 `3 |; T, KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 X, k6 e: S) M( C' _& \! S
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～& {) k' a% Q, m# u6 r" X
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
+ l& N( P# Q1 t/ S( OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。- v6 h. X, _+ k  E8 ~' E8 S9 K! o1 }
就算2个星期的花红也可以接受...1 Y3 N/ W3 W/ {8 g- `4 r, ~
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
' Q! W1 z% m) }, ]& U6 {7 m公仔箱論壇所以就算今年又花红我也还是会走。
* y  h9 K# J4 ?4 t  u- |; Q7 r也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
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% r3 B$ ^6 A; b$ stvb now,tvbnow,bttvbLong term benefit is better .