[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。5.39.217.76: O; q9 P7 D' Q6 o* D3 u4 ^1 t  [
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
  q2 c( z  ?2 Q' |! V9 Mtvb now,tvbnow,bttvb僅3%獲逾6個月花紅TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- P) H7 A, v2 q) s( r, {
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
) ~' ]7 x6 a# d8 j大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
! s( Y  m5 _3 P, r; r25%不因花紅留戀公司公仔箱論壇/ I& a% b/ B" O1 [0 M  h& ^% ?
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
: w2 _$ h' m; z. @- c花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
- W* I) @4 e  u' B1 H7 r大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" C& g, U. F' _0 Z3 @% r8 ^) N0 ~% Y
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
3 h4 z# I1 \1 Z6 v5 A' jtvb now,tvbnow,bttvb這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* S1 N% j/ D# y. D$ F) L0 G* L9 G
大多數評估存偏見
5 `. Y/ j6 T5 n$ }# v* }“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
& }% |9 ^7 y; J5 {  E公仔箱論壇一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
5 V" _$ z8 W: d. d6 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
- O, ~5 {3 Y/ y4 a4 _( Ytvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb' Q& n3 B1 q6 L8 O! I

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～$ f$ O. X1 g. N) O
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
# c4 S0 k) A0 i( ~5 `) n) E0 M% \tvb now,tvbnow,bttvb那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
1 E& D5 f( m( O/ v% [% `2 E& P* Jtvb now,tvbnow,bttvb就算2个星期的花红也可以接受...
% \; R1 Q: [5 t! ]; }3 p* }0 P公仔箱論壇但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
  P# Z) l2 W! W% Q* X& i所以就算今年又花红我也还是会走。
5 V$ i+ Q9 K; U2 d( U4 y也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
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Long term benefit is better .