[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

qqonqq

（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。7 d: G" r% I4 k* g' ~% _
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
. _6 F/ q4 C$ N. n, utvb now,tvbnow,bttvb僅3%獲逾6個月花紅
0 ]* S  u6 o. |3 S$ G. D公仔箱論壇花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。5.39.217.76. [* n' h, B, T, O  G5 e
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
# a1 n7 h5 n* i9 H1 h# WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。25%不因花紅留戀公司
* Z% L0 j- B/ y0 h公仔箱論壇調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
0 }; M2 C0 T; H! c8 Otvb now,tvbnow,bttvb花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
- z/ a  ^7 O& q  U% z公仔箱論壇大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。tvb now,tvbnow,bttvb0 A# ?5 b$ m% y3 n
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。/ j/ @. D! ?* p- a, @# @6 W
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
8 ^+ x9 x. c& d公仔箱論壇大多數評估存偏見
% c. b: ?8 }! k1 B# s5.39.217.76“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”公仔箱論壇# F  a  k8 E  s" K% z
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。tvb now,tvbnow,bttvb  o; ?- D3 E3 K2 A' t$ F4 D+ x3 R
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
' M+ G6 ?  p4 _  u3 |+ Xtvb now,tvbnow,bttvb
5 f' T* I4 h+ [, |  D2 ?公仔箱論壇

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 |( \' U# c) L+ G+ \% [: l) P( D
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
: t0 h5 f. E- [0 j5 h1 C4 h* L那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
. g( `7 C: n8 k1 R! O) D! S7 U- p就算2个星期的花红也可以接受...2 W# @. C) x" C( a
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。5.39.217.76( n. H# X  o  w
所以就算今年又花红我也还是会走。
, F$ Q5 O# }- v* T- X2 t$ g; r, m也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; g, K6 ^8 I  f% G( @
tvb now,tvbnow,bttvb6 `' {3 Z) W- T# T' \: K" \; g
Long term benefit is better .