[馬來西亞] 商團共識： 重組薪諮會擬定指南提供融資多管齊下解最低薪難題

qqonqq

（吉隆坡10日訊）國內多個商團組織領袖認為，最低薪金制如果要順暢落實，當局必須多管齊下解決現有問題，包括重整不具代表性及專業性的國家薪金諮詢理事會、擬定詳細的最低薪金指南、提供鼓勵業者轉型的低息融資配套及稅務獎掖等。
0 t. o0 B* d; ]2 J" ~. P* x% MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。商團組織領袖說，國家薪金諮詢理事會只有大馬雇主聯合會代表國內雇主；反之，代表全國10萬名雇主的馬來西亞中華總商會，卻未受邀成為理事。tvb now,tvbnow,bttvb8 _3 k. [8 F" A
薪資須與生產力掛鉤tvb now,tvbnow,bttvb# S$ b4 p4 x0 o7 e# q% V
大馬中華總商會總秘書拿督盧成全在《南洋商報》主辦的“商家有話說”活動，“老闆喊痛———最低薪金制”交流會上，針對引起重重波濤的最低薪金制發表評論說：“我們（總商會）是代表全國10萬名雇主的商會，還有廠商公會（代表約2600名會員）竟然沒在（國家薪金諮詢理事會）裡面，所以我一直強調，國家薪金諮詢理事會是有聽到我們（雇主）的聲音，只是'沒聽進去'……我和首相會面時也是這麼說。”
4 w  e5 ?5 i4 _, V3 z. a% `# I8 Z5.39.217.76他強調，雇主向來關注營運成本的增加，即營運成本增加後，如果沒有帶來附加價值，等於成本增加，所以薪資必須與生產力掛鉤。5.39.217.76& F( T# h! d) G1 G' v5 ?
“人力資源部一開始就不談生產力，雇主死活不關他們的事，但提升薪水，其實就是要提高生產力。”4 y5 ]& a4 R6 E, S$ }9 ]
應設基金助提升競爭力盧成全指出，國家薪金諮詢理事會制定的最低薪金制，簡直可用“學術性”形容，最終結果造成指南不清楚，雇主無所適從。
) z6 _  M$ l6 h$ D, h3 z9 w公仔箱論壇他指出，政府應成立一個基金，專門協助業者提升競爭力。