3月9日電／周四法國國家統計機構稱，去年法國的失業率達到了1999年以來的最高水平。這凸顯出法國總統弗朗索瓦.奧朗德(François Hollande)的任務何其緊迫。目前奧朗德正在推動對勞動法實行一項影響深遠的改革，從而鼓勵企業雇傭員工。 tvb now,tvbnow,bttvb/ _3 H0 L) `0 f; B! A2 y, Y u
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紐約時報中文網消息，法國國家統計與經濟研究所(Insee)稱，隨著政府推行緊縮舉措，法國國內生產總值(GDP)縮水0.3%，失業率在去年10月到12月期間提高到了10.6%，比前一季度增加了0.4個百分點。Insee稱，近26%的年輕人處於失業狀態。
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% R p, z! P! i8 g( z% X- P5.39.217.76 失業率連續六個季度提高，給公共財政帶來了壓力，也讓這位社會黨總統競選時許下的承諾，在輿論的關注下顯得十分尷尬。奧朗德曾在競選中承諾，到今年年底將勞動力市場引向正確方向。
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政府希望，這一問題可以通過今年1月11日由企業和工會共同簽署的“靈活保障”(flexicurity)協議來解決，這一協議會在雇傭和裁員方面，向企業賦予更大的自由。周三，總理讓-馬克.埃羅(Jean-Marc Ayrault)的內閣對這項協議表示支持，稱將在今年春天將這一計劃提交給議會批准。
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埃羅稱，“對那些陷入困境，必須重組的公司來說，這是個雙贏的做法。”他補充說，該協議向企業提供了一個裁員之外的，解決自身問題的辦法。 tvb now,tvbnow,bttvb# L& N& R6 {" c6 H! Z
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靈活保障制度最初出現在丹麥，丹麥是世界上勞動力市場最靈活的國家之一。這一計劃在一代人以前，甚至是在奧朗德的前任尼古拉.薩科齊(Nicolas Sarkozy)任內，幾乎都是不可能達成的。但是經歷過幾年的危機和經濟停滯之後，法國立場各異的政治派系多數都認識到，在就業崗位可以輕易地通過外包流向低工資國家時，相對較高的勞動力成本，會降低法國勞動者的競爭力。 tvb now,tvbnow,bttvb4 N- y/ i2 A1 s# z1 J: |# @
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1 C5 B! O& w9 `* D* W( `6 T! I公仔箱論壇 美國一家輪胎公司高管小莫里斯.泰勒(Maurice Taylor Jr.)最近抨擊法國員工，稱自己要是投資法國工廠就是“傻了”。此外，一家頂尖航空航天企業的前任高管路易.加洛瓦(Louis Gallois)也提出採取“競爭力休克”的呼聲。最近的這些言論，放大了上述的擔心。 ) }& A. R( L0 G- `% V$ A t
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經濟合作與發展組織(Organization of Economic Cooperation and Development)勞工部門負責人斯特法諾.斯卡佩特(Stefano Scarpetta)稱，法國似乎是在學習德國樹立的榜樣。在德國，勞動法對企業的規定相對靈活，這使德國公司更好地抵禦了最近的經濟危機，而德國的失業率為5.3%，僅為法國的一半。$ V! b' S/ i: {/ o. O {: f
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! e0 [! x3 o3 @6 U4 b1 K+ mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 他表示，“我們從德國模式學到的是，通過推動企業內部的調整，可以減少‘休克’帶來的影響。法國達成的這項協議會推動這種調整。” tvb now,tvbnow,bttvb8 o, P; p% e2 N. Q9 o7 {
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- j# }& r" G* l; p& b5.39.217.76 1月11日的提議，將允許面臨嚴重問題的企業與工會進行協商，在最長兩年的時間里縮短員工的工作時間、降低工資，這樣就減輕了公司裁員的動力。斯卡佩特稱，這特別重要，因為這種時間靈活的安排，已經使德國企業通過減少總體工作時間，保住了大部分員工。 - [# J6 p, V; ]' m! z/ r6 L3 ~1 c4 {
# J" @9 `% R* z7 W e3 w: y8 E這項提議會讓企業重新安置員工變得更加容易，也會對勞動法庭判給被裁員工的補償設置上限。協議帶來的另一大變化是如何處理裁員的問題。目前，宣布要進行大重組的企業，要面臨曠日持久、成本高昂的法律程序。然而，在工會反對重組方案的案例中，新協議允許公司直接向政府勞動部門申請批准，從而減弱司法部門在重組過程中扮演的角色。 6 Q1 C6 U1 R- ]* Z% \: B! R$ l
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為此，企業必須為約350萬名員工支付更多醫療費用，其中大多是低收入者。由於需要支付額外的工資稅，企業短期雇傭員工的積極性會受到抑制，額外工資稅會隨著合同期限的增加而逐步降低。大企業的員工也會在董事會獲得席位。被裁員的員工重新回到工作崗位後，也不會失去累積的失業福利，這就能鼓勵他們更加積極地脫離失業救濟。
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儘管要付出額外的成本，企業界還是廣泛支持這項協議。周三，主要商業游說組織法國企業聯盟(Medef)負責人勞倫斯.派瑞索(Laurence Parisot)讚揚這個計劃將促使“40年來一直局限著法國轉變、發展和應對挑戰的能力的分歧”走向終結。
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7 U2 M+ w, y: l/ e9 H4 \ k1 Ytvb now,tvbnow,bttvb 斯卡佩特稱，現在的問題是這一協議在議會是否能得到通過。
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; m% ~" r" k. P% C5.39.217.76 主要的反對黨，中右翼政黨人民運動聯盟(UMP)稱，這一計劃給雇主提供的自由還不夠。然而只要這一計劃整體上不發生很大改動，該黨很多黨員有望會支持它。
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如果奧朗德在議會中的派系堅定地支持這一計劃，就不一定需要人民運動聯盟的支持，但是政府的盟友中有一些人卻心存不滿。本周，極左翼領袖讓-呂克.梅朗雄(Jean-Luc Mélenchon)稱這一協議是“罪惡的”，還指責奧朗德在繼續薩科齊的工作。可能更不容忽視的是，法國最好鬥的兩大工會，法國總工會(Confédération Générale du Travail)和法國工人力量工會(Force Ouvrière)已經拒絕在該協議上簽字，這減弱了該協議的達成得到了員工支持的說法。 3 z$ N4 J f( y) \6 u v& o1 [9 k/ c. X
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然而，這兩大工會已經表示，面對當前的經濟需求，它們已經做好了讓步的準備。工人力量周三稱，該工會已經同意了雷諾公司(Renault)的重組計劃，該計劃將允許雷諾延長工時，凍結工資和裁員。 # }# K& j: D5 N+ g! L% a
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7 g* `# h& f- b3 v. K: e 工會和公司能走到這一步無論如何“都是一個好兆頭”，斯卡佩特稱。“這是向著正確方向邁進的一步。” |
發表於 2013-3-10 11:03 AM
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