美50歲後失業人口 成職場「剩男剩女」
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k' a3 C3 z" F1 }! C' x8 v' a* mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。(大紀元記者馮德成編譯報導)美國社會目前存在一批50多歲的失業人口,他們想退休但還太年輕,但要找工作,許多僱主又嫌他們太老,使得他們成為了職場上的一群新的「剩男剩女」。
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在經濟衰退期間年齡較大的工作人員,失去他們工作的機會率較低,但是一旦被解僱,找工作就會比年輕的同事難許多。根據城市研究所去年發表的研究,與25至34歲的勞工相比,五十多歲的勞工就業機會,低了20%左右。
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K! z2 H* }: N7 m, I, I57歲的馬修斯說:「一旦你離開就業市場,想回頭再找工作就極為困難。」過去五年來,瑪麗一直在失業和短期臨時工作之間掙扎。每週她都申請工作,但大部分時間,她都沒有成功。
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: g% S; O. d. m3 x- z" K. ?% M僱主很少回應她的申請,如有回應多數是告訴她,請她是「大材小用」。有時,她覺得這種回答,可能是對年紀大的人的一種委婉說法。
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她的簡歷顯示,她有超過30年的工作經驗,曾經是一名教師、圖書管理員,學術助理和非營利組織的募款人員。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& A' q6 W( i9 D* W J, b# X, ]
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她說:「我想過把我的簡歷減去10年。這不是因為我已進入老年。國會議員的平均年齡是57。副總統拜登已70歲,前總統里根在任時也70多歲了,所以年齡為什麼有問題呢?」5.39.217.765 W$ F7 m, _9 h& o
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許多老年員工都在思考這個問題。
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55歲的卡明斯曾想到要為將白髮染黑,以提高她的就業機會。50歲的卡什想知道為什麼他有30年在生產和管理的經驗,卻比不上25歲剛畢業的大學生。5.39.217.766 F" p5 q" _2 x4 E+ S/ _. U1 J
" |4 ]+ R( x( _5.39.217.76羅格斯大學(Rutgers University)一項調查發現,近三分之二的55歲以上的失業人士說,他們已積極尋找工作一年以上,但卻無所獲,相比之下只有三分之一的年輕人有類似情況。
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據美國勞工部一月份的報告,年紀大的勞工失業時間也較長。55歲至64歲的勞工平均失業持續時間是11個月。比平均年齡在25至36歲之間的人,要多了3個月的時間。. d H4 Z0 f4 a6 ]- @+ _) P
5 g7 E1 y) j4 R, b8 Y" {! B公仔箱論壇在這種情況下,很多人無法排除年齡歧視是一個因素。在2010和2011年美國退休人員協會(AARP)公共政策研究所調查了失業的嬰兒潮人口,其中71%將失業歸咎於經濟不景氣,但是幾乎有一半人表示,他們相信年齡歧視也是一個因素。公仔箱論壇1 `/ f9 ]: R! A2 J3 c6 t% m
- |6 c; c& R: {: s5 S+ u5.39.217.76在2012年平等就業委員會(EEOC)收到了約23,000年齡歧視投訴案,比2007年增加了20%。但是要證明有歧視幾乎是不可能的,除非是明目張膽的情況。公仔箱論壇' F' m7 N' l6 ?
7 L8 x8 n9 N: M+ _5.39.217.76波士頓大學法律教授哈珀說:「證明僱用歧視是很難的,除非有人說『你太老了不合做這份工作』,你就無法知道,為什麼不聘請你。」
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此外,僱主可能有理性的資格要求,不經意地淘汰了較高齡的申請人。比如要求接受過最新的教育和技能,在這兩方面年輕人都比年紀較大的人更具競爭力。
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AARP政策研究所高級政策顧問薩拉里克斯說:「當有大量失業工人供應的時候,僱主可以挑剔一些,他們會選擇較便宜或最近訓練出來的工人。」
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' x, v3 ]1 V ]( U公仔箱論壇對年紀大的求職者,這是一個殘酷的現實。
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里克斯又說:「當你到了55或60歲時,你已經工作了一輩子。你一直尊守規則,但是現在已無法得到重視了。」
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