愛爾蘭詩人葉慈曾說：「教育不是注滿一桶水，而是點燃一把火。」
7 V1 [9 Q9 o9 Z/ N# n （Education is not the filling of a pail but the lighting of a fire.）
3 z4 [) ?$ i5 _; [% N8 ` 當十二年國教即將啟動，該為孩子點燃那把學習之火的老師，# h- ^, i' @- O) {' }& I4 m8 W; D
許多人竟有著共同的焦慮竟：「不考基測，學生還會念書嗎？」
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長期以來，台灣的許多老師往往只懂得運用外在的壓力，
: A' d! \2 V/ _1 P7 e& [8 {5.39.217.76 去激發學生的學習動機，卻無法真正點燃那把火。tvb now,tvbnow,bttvb2 b2 n g7 X; c4 Z
在北部某國中任教的一位年輕老師無奈的指出：5.39.217.76& |# K9 W% @( n' x* T
「現在大部分的老師還是只會用『老師這麼辛苦、爸媽這麼辛苦，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 L& D6 r9 d" U( w/ V, j* k
你一定要好好用功』這類的話，來勸誡學生。」5.39.217.76: `, H ^/ u7 ?# y2 K+ O! D( z
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其實，不論十二年國教是否如期推動，基測會不會繼續存在，
$ k% ?8 `- F0 W j+ T" ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 老師的角色、老師的責任、社會對老師的期待都早已開始轉型。
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就在去年底，台灣旅美學人張同平獲得美國傑出教授獎。# ?% X- {! z1 r; H
他的數學課把同一道題目分給不同組學生解題，讓他們用不同的方式解答。
; Q; R u) ?7 otvb now,tvbnow,bttvb 解題後再讓他們辯論二十分鐘，讓彼此真正明白為何如此解題。
5 e8 k1 C( ?* h7 Q4 f" i 這些傑出教師共同的特色是，「將學習的責任交到學生手上，
5 k; _2 _# b1 f- b' m& N 老師的角色在啟發學生，讓學生體認到所學科目的奧妙之處。」
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- d1 F3 J2 L7 B3 k! }! D. Y, y8 u! D8 otvb now,tvbnow,bttvb面對新學習時代的來臨，老師如果仍停留在工業時代，把自己定位在「知識灌輸者」的角色，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& W0 a n7 O4 a7 J l# s
會愈來愈吃力不討好。「老師有好幾種層次，最劣等的就是：老師做牛做馬，學生也學不好。3 O% l' F# i. ?3 k+ U, O9 _( q9 k8 ]
中等的是：老師做牛做馬，學生有學到東西。最優的是：
' e; M+ l) s$ A: a# G. r' U0 G公仔箱論壇 老師教得很開心，學生也學得好，而且很開心，」一位教學經驗豐富的老師指出。
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" M% T1 J8 r# I ltvb now,tvbnow,bttvb老師需要的四個轉型 轉型一、提供客製化的學習（Customised learning） 學習科學（learning science）發現，$ ]) ~- m) O, I T
當學生處在與他認知能力相當的環境中，他的學習效果最好。這種因材施教的理念，在有些教學實驗中，
2 G# ~: L' S! l( a ?tvb now,tvbnow,bttvb 甚至已經能夠藉由教學軟體，讓一個四年級的學生可以上五年級的國文與三年級的數學。不必全班進度一致，公仔箱論壇* s" v. ~: {) W; [/ Y; s0 Z
而是根據個人學習的狀況，調整進度，考試題目、作業內容都可以更客製化。
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轉型二、運用多元化的知識來源（diverse knowledge sources） 在工業時代，
5 J) ?* _, B& Y1 k$ `5.39.217.76 老師的工作就是把他所知道的傳授給學生。但在二十一世紀，知識已不再由老師壟斷，
C9 R6 B: P* A6 n7 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 學生可從各方面，特別是網絡獲得。所以老師的工作不再只是傳授知識，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 r4 a1 ^! x; [- p( D+ n: h
更要能引導學生活用各種學習資源：網路、博物館、圖書館、線上課程，甚至電玩遊戲……。
# [8 u: M; M/ n+ p9 W5.39.217.76 或將各種學習資源引進教室，社區工作者、專業人士都可能成為老師的教學夥伴。tvb now,tvbnow,bttvb2 K& u/ F1 u. z ?0 N- A; @3 Z
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轉型三、創造團隊合作學習的機會（Collaborative group learning） 學習科學的研究指出：5.39.217.76: F% h% r) a f7 N
「有效學習不再只是透過埋頭苦讀。大腦科學發現，互動、合作、協調的過程中，才能真正建構起知識。」
& m6 |* p6 g9 M7 r* t, y5.39.217.76 要創造團隊學習的機會，老師就必須從教室管理者的身分，轉型為團隊經理人的角色：設定目標、
7 q6 R# c. t7 E( w3 x 訂定策略、根據團員特質分配任務、鼓舞士氣、完成使命，就如帶領一群球員，完成一場比賽。
( A$ a5 [5 w" R( ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, R$ ]: b* R9 |- N6 X) b$ t轉型四、提供深度評量（Assessment for deeper understanding） 好的評量應重視學生對知識深度的了解，而非資訊、) B$ j p( l% H0 B
知識的儲存量。評量的方式除了傳統的標準測驗，應該透過大量的實做分享、專題報告、小組合作、專案成果分享來呈現。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ]. A0 u3 O3 W# F5 c! R! u/ h
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「要點燃那把火」，還是只想「注滿那桶水」？要繼續當「工業時代」的灌輸者，
" M) M4 c* [* y6 s7 Y4 Z 還是要轉型成「網路時代」的引導者？在教育第一線上的老師們，已經到了不得不抉擇的關口。 |
發表於 2013-2-7 07:03 PM
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