（吉隆坡4日讯）大马中华总商会声明，总商会在最低薪金制课题上，从一开始即立场坚定，通过各种管道积极捍卫国內工商界，尤其是中小企业的权益，从未忽略总商会维护会员商家的使命。 ' ~* k" p9 X% L) J! Q7 A
1 f9 H4 f) W P2 j5 H该会也强调，在最低薪金制及其他工商课题上，將会继续捍卫工商界的利益，各团体爭取的方式虽有异，但却是殊途同归。
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总商会是今日发表文告回应50个工商业组织公开呼吁总商会，不要因私利而罔顾广大工商界利益一事时，如此表示。
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总商会强调，他们在向政府爭取工商业界的利益时，首先要获得各个工商团体与商家的合作与支持，特別是这些团体务必向总商会提供实在的数据才能巩固该会的意见，政府才会重视。
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( u1 v$ a' J& b% i; f0 E }0 ^政府立场强硬/ {, M! w$ F% X' Q5 v$ b
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「各工商团体之前对总商会多次发出的呼吁置若罔闻，未能作出配合提供相关资料，现在却指责总商会失职，未能维护中小企业的利益，並冠以『因私立而罔顾广大工商界利益』的罪名，实属莫须有。」
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) a. D, ^8 |0 t0 _/ j0 i, ?5.39.217.76该会再次呼吁各工商业团体应提供实际资料及数据，如此一来，才能获得政府的重视。5.39.217.76+ e, m4 W" q& \
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曾上书首相8 y* p/ q- Q# L9 A1 a( V
; d2 y% w8 o$ Y3 V6 F8 b5.39.217.76总商会指出，由于政府对最低薪金制的立场强硬，因此总商会在参考各国的模式后，由该会社会经济研究中心擬出「最低薪金制对国家经济的负面影响」，並在去年11月27日上书给首相。* u/ k6 f! t4 l# S2 Z" D d
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「我们在建议书提到国家薪金諮询理事会应认真考虑所提到的4200份请愿书，一律给予至少6个月的宽限期，而非仅仅考虑申请企业是否有连续3年的亏损账目，让有关雇主能有足够的时间与员工谈判，並作出相关准备。
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「而人力资源部长在去年12月21日公佈，4200份要求展延落实最低薪金制的申请书当中，经过国家薪金諮询理事会技术小组的审查后，只有600多家连续2至3年面对亏损的商家，因而获得展延3至6个月的批准，约有85%的申请书都被驳回。」
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l1 q) h9 j/ j) g3 R总商会提到，他们没有因此放弃为工商界爭取，並在今年1月16日与首相会面时，再度重申立场，要求政府严正看待此事，因此才有会日前让外劳自行承担人头税的宣布。- k; n$ t7 M3 E P0 e; h2 }% O z
* U+ F, j% Q3 I# O* z- F- ~: O3 utvb now,tvbnow,bttvb他们也强调，前总会长丹斯里钟廷森、总会长拿督林国璋及总秘书拿督卢成全一直密切跟进最低薪金的进展，包括多次与政府部门举行会议时，反映工商界的看法与建议，也从未间断在公开场合发表最低薪金制的看法与呼吁。 |
發表於 2013-2-5 12:03 AM
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