(吉隆坡17日讯)大马果农公会促请政府不要仓促落实最低薪金制,并建议暂缓一年,进一步检討此制度。
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该会署理主席钟旺添促请政府展延和重新检討最低薪金制,让果农们有机会重整步伐。tvb now,tvbnow,bttvb Y- }9 }' k3 v) Y+ D" E
' n) G+ P4 x$ a4 `' h- X3 F公仔箱論壇他指出,该会不反对把本地员工的薪金调整至最低的900令吉,惟外劳也享有同样的最低薪金幅度,將令僱主们百上加斤。
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他认为,政府若要区別外劳与本地员工的薪水,应该从薪水方面著手,而不应该以津贴来区別两者间的薪金。
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钟旺添是于今日针对最低薪金制一事召开记者会,向媒体如是表示。
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他强调,僱主们没有待薄外劳,但是聘请外劳的费用高昂,目前一名外劳的底薪为750令吉,若加上加班费,至少可获得1000至1500令吉。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 L" M( p# f# }, S" G
$ c; s7 U7 h1 d) {3 m; T' L「政府若执意要落实最低薪金制,僱主们至少增加30%的营运成本,並將会把开销转嫁于消费者身上。」) ^6 X3 s) s4 O1 W) x3 d) L1 d
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针对政府宣佈外劳的人头税將转由自行负责,而非由僱主继续支付一事,钟旺添说,外劳人头税一年仅缴付450令吉左右,根本起不了大作用。
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同时,他也斥责政府没有正视果农提出的诉求,例如简化申请外劳程序、要求政府拨出农业津贴给果农及菜农、要求政府积极推动永久粮食生產计划(TKPM),及重新启动6P外劳计划让未註册的外劳登记,解决国內劳工不足的问题。 |