森州企业工商界无法苟同900令吉最低薪金制度，认为政府应当站在商界立场为考量出发点，不应根据政府本身的处事方式仓促落实制度。
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$ c$ \5 D4 [( t5 M# S; F6 @商界觉得目前仍不是时候把外劳列入受惠群体，除了对本地雇员产生不公平的薪金所得落差外，外劳亦会在制度下受益，并把额外薪金转成外汇，汇到他们的国家，使我国面对数额更庞大的资金流失。
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8 h7 y! \9 M; W" b; R+ V; ~即使这项制度今年1月1日执行，但不少业界仍处观望态度，不敢根据政府的要求在这个时候执行最低薪金制，避免新制度经过商界和雇主的反对浪潮下出现新的变化。
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8 V5 O, m' p$ Y$ N# T, W# p/ Q他们指称并不反对此制度，但政府必须拟定某些对策和条件，包括缓冲期让雇主适应，尤其有庞大人力资源或外劳的公司。如果仓促执行又无法适应最低薪金制度的过度时期，难免会令雇主接受不来。
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一些企业雇主认为最低工资或基本工资是一种劳工政策，并由政府设定法律保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资。
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$ j r- T2 X* R1 @公仔箱論壇过度照顾外劳
5 j. F3 n+ C, `# U/ Stvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, q* Y5 G7 [, g) z9 ]" S2 B; R8 s
不过，政府的策略似乎“过度”顾及外劳，本国雇员会感觉他们的工作、职位和收入亦不如外劳。5.39.217.766 I6 v5 p7 c8 y: ~7 z
, F/ {0 q! ?6 i6 A L. V1 E公仔箱論壇雇主希望政府以消费价格指数大幅度上升，需要通过法律保障劳动人力的同时，更该考量商界对最低薪金制度提出的意见和缓和执行此政策。
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N! W3 g) P3 b! w9 N0 O公仔箱論壇或导致通胀恶化
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7 O7 H# a: ?' E# _% a: s最低薪金制的规定，对于本国雇员尤其外劳而言相对有利，但另一个角度却是加大雇主的支出，甚至令社会消费通膨恶化。
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以雇主立场考量———明隆五金有限公司董事主席●陈亚明
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不明朗的最低薪金制引致不少公司对工程的下标过程，产生不利因素，因为每项工程下标和得标都会把雇员或外劳成本计算在内，假如我以这样的方式下标，而对方却没有把雇员外劳成本计算在内下标，得标的就是价低者。公仔箱論壇5 l4 g; ?: D" H9 ~
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我希望政府能够以雇主的立场为考量，缓冲最低薪金制，让商界有足够时间来落实政府的规定，而非仓促执行。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" O) l; {/ C! Q3 A5 j4 Y7 y; C
: a6 b/ d2 o- E7 ~! G0 h YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。应逐年调整薪金——森美兰中华总商会副财政●张生
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" }: A% D$ O2 X! @! {当我国雇员认为外劳也可以获得900令吉最低薪金后，会出现不平衡的心态，甚至要雇主调整他们的薪金，比如一般本国文员的600、700令吉收入，他们会要求比外劳更高，令雇主被迫支出更多薪金。5.39.217.76! h; { x A* M% W
! Y/ E% z% _& D: p" x9 Q% b1 N我们认为政府应该通过2至3年方式，逐年调整雇员薪金至900令吉，而非仓促执行此制度，同时应该以商家立场为考量。
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根据学历发薪———森美兰中华总商会总务●刘文顺并不是每个外劳都有高等学历或工作经验，但他们却与本国雇员享有同等的薪金收入，对我国人民不公平。' Q n1 t$ H! S. R# w6 v. l
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政府必须根据外劳的学历和工作经验制定他们应得的最低薪金。
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/ S1 T* ^% v7 ]公仔箱論壇每人多付250元——森美兰建造行会长●龙国强公仔箱論壇! Y5 |2 E. |1 W9 `$ s- P
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国内需要劳力支持的行业包括园丘、农业和建筑业。除了建筑业外劳月薪经已冲破900令吉水平之外，园丘和农业的外劳月薪仍处于650至750令吉或日薪22至25令吉之间。7 B, R0 N: o$ c, x
" I3 L4 F) U' E, ^4 {tvb now,tvbnow,bttvb以这月薪水平比较，调整后的农业外劳多了150至250令吉收入，对大园丘业者而言是沉重的负担。0 g& m% n1 c: ^2 `0 `
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企业工商界认为目前还不是时候把外劳列入最低薪金制受益者。
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發表於 2013-1-13 01:27 PM
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