马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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$ X: i5 S" i0 y9 D6 u4 V: Q8 p5.39.217.76他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! P5 I/ t% s$ d- n) s* @
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。
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0 w* K5 l6 ^1 w' I1 y5 r% c9 N+ ^; k促提供内容明确手册5.39.217.76/ a( v7 |' k. B: j) t8 A0 s: G
7 K9 {0 v: }" _8 U7 o+ Z A8 `tvb now,tvbnow,bttvb他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
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他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。$ n( o7 c4 F" I+ M3 q
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津贴应纳入基薪 减轻雇主负担TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( A8 m7 |; Q0 I
( q2 H' v; ` F, ntvb now,tvbnow,bttvb郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。
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% Z0 |0 P& j7 n' t. gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
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3 k' b+ ?. ?6 V/ W公仔箱論壇雇主违反可罚万元- ^/ b% I2 s! G4 p. t/ o4 R
l6 Z: j( ~1 Z. U, B# MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。
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( S; A- L9 f0 j8 R: @/ l7 `0 Q5.39.217.76他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。tvb now,tvbnow,bttvb" X* `# ?. {" `! P9 p$ e- Z2 Z8 R/ }
4 X: @# @8 V% { a v' T5.39.217.76今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 p: t3 h: f" T) ?. o! |
7 _* F6 A. \* {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
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郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
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! Q. h* N8 l, Z/ D" G; j公仔箱論壇他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。公仔箱論壇& U0 [! B1 S: @8 K$ g6 H6 C$ z
! J& b3 F0 c, J$ ]( p; K- M, R5.39.217.76他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。
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他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。公仔箱論壇, K7 t- t x. T# C6 n% ^; q
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他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! P+ \* O; E0 g/ D7 m
) b; w4 ~5 t2 L. g8 B3 Z# C) P+ B/ a他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
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同时申请仅1获批 4公司出现2薪制
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一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。
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! \- c9 J1 K( q0 {# i6 I这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
/ Y( J( K$ l* _7 N! gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. X8 V5 p: v) g+ Y" I1 R& x( ?公仔箱論壇他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, U0 X5 C- R( W7 S" v- |' j7 N
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。公仔箱論壇- l, G& m; O i5 n. r0 K
/ I4 M" C( I/ g: Q4 d) }tvb now,tvbnow,bttvb统一最低薪 城乡差异再扩大
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郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。
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骨牌效应大TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 G) }4 t+ s/ O( o
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他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。
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他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( f3 [* _4 r! f, b8 h, R! s
; ], ?! g% t7 j# E% e8 u) n他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。4 h D; a, \0 O
w% {; q" W8 L4 I& y: ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。5.39.217.766 {8 d: y# F9 K7 L$ p4 ]
$ G3 {5 U1 a, G4 o! O& ^公仔箱論壇他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。tvb now,tvbnow,bttvb5 k% [' W, m' G
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提醒微型企业 速申请延后落实tvb now,tvbnow,bttvb6 n9 p8 b( h! X1 P! H
6 E, v5 p! F# |/ s/ D1 f郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。tvb now,tvbnow,bttvb J5 U' C' O a9 h
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。tvb now,tvbnow,bttvb8 I4 C: Z5 x. M. h
3 t& ^4 h! v# ~0 c+ o& Dtvb now,tvbnow,bttvb他提醒未申请者尽快行动。
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郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。6 ?9 R9 ?$ e' n" e3 |8 o c+ {4 T. W
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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