马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。tvb now,tvbnow,bttvb/ ], i& N/ F7 H5 k
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他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。
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他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。9 |) T! |) j: e x# C
* x- \6 u1 g7 y& t, ktvb now,tvbnow,bttvb他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
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+ T# [. o [! h, F' r津贴应纳入基薪 减轻雇主负担5.39.217.768 A& E& \" m0 J) f& ?
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郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。tvb now,tvbnow,bttvb3 G; n. L- z8 I) b6 K. p$ ~- G8 @
3 Z H) f( `6 {( N( q' ~+ b _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。公仔箱論壇+ K: z4 D+ L6 S; _ o6 }
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雇主违反可罚万元
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# f3 i5 D" [: {0 c, H$ D% KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。
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; @2 k7 C- v1 {/ [6 D% A公仔箱論壇他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。, m- S5 k- q% L- f3 q; Z6 j$ P" I. v
" A' F7 Y: \1 D7 F3 b- }3 F公仔箱論壇今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。公仔箱論壇0 x; J" i* X( f0 @- j
1 d: K5 h$ ^: e* s1 H' Atvb now,tvbnow,bttvb最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
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! o% D: W; k _4 s. D公仔箱論壇郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
5 ?/ V* X* L9 S# E+ u) h4 J' t公仔箱論壇 5.39.217.76- W4 ?$ a; @) H" E' b2 f( v
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。, q. Y' F& U' y
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他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。tvb now,tvbnow,bttvb& x0 U- O7 t* u- C7 H4 \4 v3 G
4 @1 J; P) ^3 t- J1 T5.39.217.76他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
( I* a) e1 A' C+ a- O% w" LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 4 F/ [ `' J+ o+ q3 P
他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。1 \8 z( J1 g: e) k
* D# n( W6 d+ x, @他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。公仔箱論壇5 F# Y& r K. B$ @; A O
: l% T5 I8 T1 }; c) D同时申请仅1获批 4公司出现2薪制) m S9 H1 _8 |( _+ ] r
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一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( F1 r9 l. o% O. l) c7 m( f; A
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这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。6 h* s: p! }+ t. e2 T, s
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他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 Z5 T, O Q9 i
2 Z% D3 d- j' W7 P2 P& l% f& \他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。
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统一最低薪 城乡差异再扩大9 q0 n* O& _6 c# ^$ k
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郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。6 K' |) f/ t& {
7 Q* w" i" Y/ z6 {5.39.217.76骨牌效应大
2 `( n( T1 \- h6 m- V+ s3 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ J' ~, m8 o2 B4 f
他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。tvb now,tvbnow,bttvb( W C5 m* s B& Q1 [8 ^" \
S& M9 s* t( }7 M! U- p5.39.217.76他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。
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7 z9 A2 w' ]0 f3 t0 e9 f公仔箱論壇他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。, l8 \. J `7 ^) C4 R. s4 `6 g+ F
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他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。! I8 h7 I$ z2 L7 n
( p9 J' O+ _! h* n% S他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
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提醒微型企业 速申请延后落实
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( ^: x4 S* M3 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。公仔箱論壇/ ?7 b: B+ G! r0 I% }/ W2 |; N
3 B# w, z+ N2 D: T0 u( O3 C他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
! {. |) W( Q6 w TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 M7 N% Z4 C) J. z) a
他提醒未申请者尽快行动。
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0 B* ]* Z! Z" \公仔箱論壇郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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