马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 V0 H6 z6 ?) l4 U0 S
% Q7 h/ Y: b" Q1 b) ]5.39.217.76他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。公仔箱論壇7 h' W7 ?6 W h
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。
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促提供内容明确手册
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他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。公仔箱論壇6 i7 p: U' l; e& M8 f
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他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。: z3 a: X x2 J
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津贴应纳入基薪 减轻雇主负担
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郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。
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8 B& a1 U8 z- p t" T公仔箱論壇他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
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) Y" a. ^4 g/ O2 v1 j# e公仔箱論壇雇主违反可罚万元公仔箱論壇! {! q3 n% y. B0 _( P6 A
& }7 R7 L K' A; z根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。
( e3 z1 F3 p5 s% STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb' k; I, ?; W- k* E1 ?( X
他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。tvb now,tvbnow,bttvb( c+ I2 N& Q( E, p( d! j& K1 _
3 @! W: }# k5 H* d8 n Z, Gtvb now,tvbnow,bttvb今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。公仔箱論壇+ B( L! M( R3 f/ y/ `# ~9 ?8 _( K
`% x1 G. R6 \2 }& G+ tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最低薪人头税等费用 聘外劳负担重公仔箱論壇& _6 C3 v+ X/ ~6 Z' i
( h J# K$ K K公仔箱論壇郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
6 Z9 m" K4 a: k4 o9 O TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: i; q8 Q# O- \) f& B" }5 z
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。5.39.217.76# C+ y2 F% X- H$ ]
0 Q% N0 ^% B, c6 x# T0 ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。tvb now,tvbnow,bttvb w) x5 v/ U0 M1 ]% O- T
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他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。公仔箱論壇% K" ~; g( y l2 E! }) j
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他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。公仔箱論壇- B' L. C: J' [* L9 T% }( ?
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他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
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/ _; t$ Q" A) u4 b3 Q3 f同时申请仅1获批 4公司出现2薪制公仔箱論壇9 g! c% T! Z' D
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一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。5.39.217.76( |! I: p: L3 i( C* B. ]. I4 G
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这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
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o3 |1 `9 W5 g6 z* \. S$ r2 e. J他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。
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" d3 k5 I& l9 `0 J. e/ t, t统一最低薪 城乡差异再扩大
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郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。
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骨牌效应大
/ R; f5 a: p8 k3 t2 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 3 F9 {6 p* y+ h0 z q P
他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。tvb now,tvbnow,bttvb0 M3 J L* V) P* ]3 O
. [5 o- m8 v6 S5 W" p$ r Q [他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。
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" r7 y7 s; }- q9 p' _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) X/ E7 [" E, U: J" h$ U* Z# |
) l; r* l# |" u0 i9 z; s" fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
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; V4 F# ~# U+ V8 L% L F, j5.39.217.76提醒微型企业 速申请延后落实
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郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。7 v4 a% z# ]; ^- `1 C
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他提醒未申请者尽快行动。5.39.217.760 w1 g) W* {6 X* N4 j2 z
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8 O& Y4 e2 F# N1 k j0 J1 v公仔箱論壇郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。公仔箱論壇; f/ X' Z+ S, I1 ~7 X! d
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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