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[棒球] 中職/戴遐齡:培訓人才 健全制度

從行銷角度來看,產品要好,消費者才願意走進球場看比賽!站在體委會立場,就是培育優秀棒球人才到職棒,提供產品最好材料,並以監督主管機關角度,要求中華職棒健全制度發展,但體委會畢竟不是經營者,如何做好球賽行銷的工作,仍有賴球團經營改善,共同激發球迷進場意願。tvb now,tvbnow,bttvb0 H8 z# Z7 g! N

8 |2 S  O* Y7 E2 ?這次經歷牛隊轉手,最後由義聯集團接手,感受到企業有經營職棒的意願,但受到過去打假球的影響,留下不好的刻板印象,造成多數企業主不願介入。事實上,體委會對於防堵打假球,現在有很重的罰則,透過這次轉手過程,也讓有興趣的企業對職棒經營更為了解。
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2 p3 S3 e2 ?% A0 l% V! q+ u5 r6 h" r棒球是國球,職棒更是國內棒球發展的龍頭,必須延續下去,才能讓想打棒球的人有挑戰目標。義聯在接手球隊後,承諾會投注更多經費,只要政府做好防範球員打假球,球團又願意投注心力經營,就能創造更美好的未來。以下就是體委會期待聯盟與球團的努方的方向:
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健全職棒制度、環境: x. H' ~3 d+ T* l+ p; v

* S: a% k2 ?6 y& f/ u' m% C7 d, itvb now,tvbnow,bttvb中華職棒觀眾人數會下降,絕對是產品出了問題。20多年來職棒制度不健全,像是自由球員制度,我們要求中職一定要改善,球員要有最低薪資7萬元的保障,防止職棒球員因薪資太低而打假球,加上球員讓渡及退休金制度,給予球員最大的保障,讓他們能在無後顧之憂之下發揮球技。
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( F. i- Y& q5 s  ^5.39.217.76提供職棒菁英選手溫床! P9 F, H; V+ e' n) D) q

- V" D: @) R0 v; e+ ]# c有了健全的職棒環境,才能吸引更多優秀選手投入,這一切都要從基層做起,打球的人口要夠多,才能提供足夠的人才給職棒。
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球團必須做好經營角色
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基層與業餘都不好的話,怎麼會有好的職棒,即使在日、韓都是一樣,現在政府要做好基層選手的培養,接下來要靠球團投入最好的商業經營,創造好的票房,這就是政府與職棒間的正面連動。公仔箱論壇$ B. s+ n1 b$ {% O1 L# M
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提升球迷看球意願tvb now,tvbnow,bttvb. e0 V/ ?. z% A# }( [, p2 m0 }  s2 B6 e
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政府無法介入職棒經營,可以做的是提升國際賽成績,讓球迷有更高意願看球賽。老實說,台灣球迷的熱情太感人了,不論發生什麼事,對棒球都是一路相挺,並且不離不棄。  P6 C$ D. z0 b) a& Q3 G! E

, K2 j4 m5 j1 s/ O; w$ G; W9 w5.39.217.76因此體委會主導分工進軍明年世界棒球經典賽,把組訓工作交由中華職棒,中華棒協負責賽務,在分工明確下,大家共同合作,就是希望中華隊打出最佳成績,在經典賽拚出令人感動的比賽,球迷自然會回籠。
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$ p: x2 @1 u: U8 D3 e+ P. @* R公仔箱論壇【2012/12/22 聯合晚報】
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