“借力使力”在職場中也是值得去重視的。運用周遭的力量去完成設定的計劃，何嘗不是一個好的方法。事前先擬定計劃分析優缺點，進行執行的演練，所謂知己知彼、百戰百勝。多一分努力，就多一分勝算。尤其是面對比自己優勢的客戶，除了低姿態的方法去面對。藉由他人之口來增加自己的可信度，這個方法也是事半功倍、無往不利。在職場中或生活中，亦是如此。
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2 {+ G3 w% ?" d* o2 }, y" Y& o$ z5.39.217.76曾經有一位企業家說過這樣一段話，他說一個人會成功，會有一些因素。其中包括個人的外表、能力、專長、和智慧、等等，而這些只是佔了全部百分十五，而人際關係卻佔了百分八十五。由此看來人脈是非常重要的。而仰賴他人之口來增加成功機率是可以得到印證。
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清華他是一家企劃公司的職員，由於職位小，經常提出的企劃都不容易被採納，所以導致於對工作的前景，顯得意興闌珊，自己也越來越越消極。只到有一天他的朋友與他分享一段，運用周遭的力量，與借力使力的方式，他才恍然大悟。原來自己一個人去提寫企劃，總會有一些不足。如果能虛心去請教，較有經驗的同事，不但可以得到專業的資源，同時也會得到同事的支持。但使用這個方式，必須建立在真心請教的心態去經營，絕對不可存在利用他人的想法。
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職場中面對困難必定是存在的，但是職場人面對困難的態度更為重要，逃避、放棄，是一種方式，但是終究要面對。選擇勇敢去面對才是正確，找出方法去克服困難或許最後也不如預期。但畢竟每一次的失敗都是經驗累積。也唯有真正的去面對才能感受到過程中的酸甜苦辣，也不留下遺憾，而職場中是如此、生活同樣是如此 |
發表於 2007-12-30 01:41 PM
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