& p# x( [6 y0 K7 |6 ]% f0 Btvb now,tvbnow,bttvb
^3 p9 d/ H$ ]tvb now,tvbnow,bttvb 
; g k$ }2 u) b& S" I& d ■大部份香港受訪者皆同意，快樂是因為有足夠的收入。
# `( D* T# l7 y; ~# p" V! L5.39.217.76公仔箱論壇* @3 u9 c& G* O8 ^) g
年末總會收到不少記者的來電，問題都是集中於來年的加薪幅度和年度花紅，今年亦不例外。因為尚未對內公告，所以亦不方便向媒體透露具體數字，不過總得顧及記者要攞料下筆的需要，惟有留下兩句可堪玩味的回覆：「來年加薪是樂觀的，只是幅度不太樂觀。」如何解讀，就要勞煩記者朋友。5.39.217.76' W) @" i; t5 z& n2 s
港人：收入高等於快樂
8 X: K9 X" y$ x$ d; _5.39.217.76進一步提示，就算係公司單方面（慶幸我司只有員工聯誼會，沒有工會）宣佈嘅加幅，點唔樂觀都唔會、或唔敢「咳」到得番2%囉。其實我哋呢啲小企業，最終咪係跟大隊，順住市場個勢走，再加少少通脹調整，兼且考慮埋自身喺行業嘅僱主品牌溢價（或折讓），條數基本就係咁「加」法，雖則最多只係保住啲同事唔好咁多unlikes。現今職場，若要加到僱員稍感「滿意」亦談何容易。好多時，所謂勞資雙方達成共識，只不過就係兩家都頂得住，唔會反枱嘅定案。
( u0 F3 y' p* G- t) M- Y5.39.217.766 Z# K1 O& B6 H1 @& f) f1 g
0 _0 f3 B9 x' ]) u8 E1 N
如果香港在職人士的薪金仲要調到一個「快樂」水平，就更可望不可及，點「加」都追唔到。因為最近有一間國際金融機構，在全球13個地區和國家進行了一項調查，並訪問了5000人，而香港亦佔500人。結果發現，來自世界各地的受訪者，平均要有年薪125萬（港元．下同），相等於全球人均收入的15倍，先至會覺得快樂。" T4 x [) d( }* O: S, M
港人總算冇失禮，首先八成香港受訪者皆同意，快樂是因為有足夠的收入。而年薪起碼要達153萬，即係比平均數仲要多一橛，換言之，我哋再要搵多啲至會快樂得起。不過都仲有地方辛苦過香港，杜拜人要求最高，快樂嘅起錶價係214萬，想想生活喺一個全由人工打造而成的地方，金錢堆砌出來的都市，有此想法不足為奇。其次就是新加坡人，要176萬，這倒有點意外。該國向以人民安居樂業，生活無憂為亮點，怎麼國民的快樂門票，索價高昂，難道又是內地移民大舉落戶的原因，擾亂了當地人的心理平衡？
1 u4 a; k& \ \6 y2 N5.39.217.76
. f8 ?1 F( L5 T% f, E2 N9 D) k0 M
( d, g& Q" q/ M# C( H! J* {9 F5.39.217.76調查另有提及，本地女性對「快樂年薪」的要求又比男性為高。尤其是最多人揀選的薪酬範圍，同樣的年薪要求，女性選擇者的比率實較男性更高。觀乎這幾年的「港女」、「盛女」現象，誰敢說還不就是因為：在「經濟手段」換取「快樂」這觀念底下，彼此的積極性和執行力明顯不同。
( V5 T0 ~% L% |1 S) S9 U盧先亞 |
發表於 2012-12-5 11:47 PM
| 