戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」tvb now,tvbnow,bttvb; L+ B: d) |* @+ b, p; K. ~5 m1 m
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 x, h- V! u4 `4 k7 r1 Y h2 j4 I
tvb now,tvbnow,bttvb5 ?3 l6 }* }' f4 x, r9 C8 K
一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,3 w9 `+ i2 `6 p# J/ u
把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。
' R1 A, t4 I5 ~. U4 @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。3 A9 N2 A0 i. {! c" g" L; z) o
: z0 T7 l7 _: B9 F: \ p2 Q5.39.217.76十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,公仔箱論壇) f6 ^2 P4 o: ~! e1 ~/ Q6 T& x
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,
# y0 K' D( j$ D公仔箱論壇打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。
, ~0 [+ ?2 T6 w, s& dtvb now,tvbnow,bttvb/ Q! k/ g* \3 a; H7 j! H) ~% _
「管」員工,慘賠一億tvb now,tvbnow,bttvb: b) Z9 [0 b9 L0 g
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,
# J5 o, x# N- M/ d* @8 x5 S# a公仔箱論壇為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,! i5 g, M$ ^! L7 P8 E
他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,' `, f3 w8 L7 {! o. Q
「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,
. u) `: \1 x3 |2 J5 i. Htvb now,tvbnow,bttvb第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,
2 v4 f; M) }+ B9 |0 r0 @公仔箱論壇第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! o7 `: O. `, Z+ @% N- Z
6 B2 ~! R& s1 bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,5.39.217.76& j1 S: P! ?& z+ j/ H
有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了," L( g2 F0 U, [. a4 M' O
但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,公仔箱論壇& ]( p% ]+ w7 R" Y- {" l
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,9 ?9 X0 S3 s% m1 H. T8 M, h" f3 S
5.39.217.768 A0 p! v+ O" C4 S3 J
他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,
3 @1 ^/ {% D3 p9 x0 ]公仔箱論壇來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。
% g' A9 s1 S2 ^公仔箱論壇
/ e$ z6 x1 C5 ?1 v7 L( w9 f/ b8 P- v5.39.217.76懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 S' b; A# K7 f# Z2 N9 R
困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,1 L. {* B. c+ k3 W! g$ u ^
他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,
$ S) k: z; |8 J' O+ m「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」
0 }9 {/ ?' J) `7 u" y0 ]8 l5.39.217.76
' p$ Q) b2 `4 G- e! z$ D4 F1 ?) Jtvb now,tvbnow,bttvb他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?4 a! r0 T+ w& }! J/ Z
一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。
8 T& N; U- P7 x+ w7 I7 r許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」tvb now,tvbnow,bttvb3 z0 Y/ b5 }* t; E* C
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,$ [7 D- t/ ^" C. q- j+ R% P6 F# N
「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?
; g5 p8 K: p1 o1 o* V; \1 V n公仔箱論壇
' o+ A) e `/ y, @同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?公仔箱論壇% V7 {( @# ^/ _, O2 e
許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,5.39.217.766 f3 g* V; D: P7 u8 _
現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 a) L7 C0 r0 U+ m( m1 O+ L
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。
' |5 ?' |! h" dtvb now,tvbnow,bttvb
5 c y, T: b/ D) c# _2 i0 kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,0 t8 c X! z( E |
所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,
7 ]7 }) B2 Q- L% g' N$ a0 S& l/ S其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?
1 u0 ?; i) N, T9 h& Q& htvb now,tvbnow,bttvb: ]' y* V2 }! _) I. t; g& }+ I
懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. q$ M, ^3 E1 {4 d0 T
第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。
+ C v) u7 q# h+ b% G拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,公仔箱論壇* |4 U% `, D4 L2 x2 m
許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,
5 ^) Z9 N7 S) Q! G! Y5 f他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。
0 V. x5 p; }3 A6 d; b/ N) |
7 ?* u$ J) B. w( y; [1 p5.39.217.76之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
! y9 B) ], _9 s- U+ V分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ?: a6 @: j! y' [/ Y0 w
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 f, I6 v" U/ F
如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,; G/ ^. o8 ~! Y7 W9 i% M7 O
還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 x; X) c: K8 q) { c* q
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。4 s, V( O: ^: Z
% C3 g: ], T, T L9 O- x9 o5 N用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,
- j7 |: p& j. J% Q1 e5 MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,公仔箱論壇+ m$ j4 e) y" Q5 f* w: Q* n! T( E
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,公仔箱論壇! J' x( D3 a: Z5 W! D1 i
業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」, _4 u) M5 a- W5 |2 @
希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;公仔箱論壇! t- y& c& l, h) S8 W6 ?; b. |* n8 p
登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。$ V$ W( N2 b: }6 o; x- k
7 \/ h( a, x& q+ I4 i再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,公仔箱論壇1 }1 P% s3 D9 \5 z% e* I
他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,
' K0 d+ S2 N$ f$ |公仔箱論壇把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。公仔箱論壇# x& l9 q; h. n. e
* e! N% R( n! }6 {
「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,
+ o7 m2 e+ Z2 p: q3 [( D你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」
3 `4 N/ |/ j4 U- }% b( x) ]2 xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
+ b! T' ~6 M" L s6 b# F5.39.217.76「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,
% y' r( O6 s% X; r5.39.217.76他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
6 Z8 |+ _0 V l. W w) |# K5.39.217.76許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 E2 f5 m+ P# O6 @% B
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: N4 l0 ]$ {" U3 B- A
當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。 |