台灣目前的就業市場存在很多問題，大量空前的失業率，尤其是青年高學歷失業讓很多人受苦；而就業的人又遭到兩大折磨：薪資太低和工時過長，過勞死已成為常態。經濟與就業的暗夜還看不到曙光，打零工代替過去長期穩定就業的時代來臨了。
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台積電董事長張忠謀昨天呼籲員工不要超時工作，要健康而平衡的生活。可是各行各業的員工都飽嘗放無薪假或超時加班到爆肝的苦果。
+ j1 q7 f6 s- }3 \' }公仔箱論壇兩個原因造成超時工作：一是責任制。科技業較多這種工作模式，不必上下班，不必打卡，但在一定時間內必須做完某件工作要求。 公仔箱論壇, b% y3 n4 q; v3 W7 C
! B1 _4 Y$ K0 y( B* T& T; S7 \公仔箱論壇台工時長舉世聞名時限快到時承包員工只能夜以繼日跟它拼了，從宵衣旰食變消瘦肝病，哪有閒情逸致過「健康而平衡」的生活？張董調子高了點。
$ J6 N, y5 C& u* }' g8 qtvb now,tvbnow,bttvb二是公司店號盈餘銳減，為省開銷而裁員，慶幸沒被裁的須分攤被裁掉者的工作，原來一人份的工作變成一人做兩人份、甚至三人份的工作量，不加班怎麼行？敢去勞委會告發嗎？台灣工時之長舉世聞名，美國CNN曾為此做過專題報導，說台灣平均工時比美、日多20％。
% g8 G7 m" M6 ]2 ?關鍵在員工不排斥工時過長，而在沒有加班費，或加班費太少，與超時不成比例。若工資漲也會讓員工甘於加班，但工資卻每況愈下。這些差距是為什麼讓人對軍公教特權福利產生相對剝削感的原因。生活困窘把人變成犬儒（憤世嫉俗、滿腹牢騷）。王爾德在「溫夫人的扇子」中說：「所謂犬儒，是凡事只看價格，不看價值的人。」過勞員工和失業者憂愁勞苦，斤斤計較物價，哪有閒情不看價格只看價值？老王也是西洋晉惠帝了。 |
發表於 2012-11-24 10:50 AM
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