最近最夯話題莫過於退休年金制度爭議，環顧大環境，人民不安的心理因素，是來自經濟的不振。 馬政府為救經濟、省預算、平民怨，而祭出減法的經濟戰略思惟，即各種「多繳、領少、晚拿」的措施。在軍公教退撫基金將面臨破產之際，這是最不用思考，也是最便捷的方法，但減法思維若陷於不可逆的現象，那就是短多長空了。 經濟發展並非直線型，就長期而言，是循環不止。現在我們正處於衰退期，所以採用減法思維；如果有朝一日經濟又再度繁榮，退休的軍公教人員會因法規不可逆，在生活上又將是另外一場災難，社會國家是否又會面臨不安。 反之，用加法的思維，來處理退休金制度如何？如昔日的「消費券」政策，以消費帶動刺激景氣，在庶民心目中就是加法的經濟思維。 如果軍公教的退休制度不變，把勞工的退休金提升好不好？不用論證，即刻浮現腦際的就是「破產」兩字，因為「政府負最終的責任」。政府因應之道唯有舉債、印鈔票，那不就步入「歐豬五國」的後塵？政府與百姓那時只有一個慘字可以形容了。 不管用加法或減法的思維，能否成功，皆要站在經濟成長的觀點去討論。如果經濟持續衰退，難不成要持續將所得替代率降低、保險費率更提高、退休年齡繼續延長，屆時消費力降低，產生停滯型通貨澎脹，庶民生活就會更艱苦，更「反感」。 總之，應站在動態的觀點思考，以浮動的機制處理，視國內生產毛額及基金收益情況，同步升降所得替代率及保險費率的額度，精算出合理的計算年期，使退休人員可與國家經濟成長分享，不致於陷入施政不可逆的傷害。公仔箱論壇' M4 W' j( _$ O
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發表於 2012-11-24 10:45 AM
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