「公、私部門使用派遣人力已經到了浮濫情況」，南市勞工局昨日舉辦勞基法論壇，對於派遣人力法制化問題，產官學各有不同看法，勞委會、學者支持法制化，勞陣則持反對立場，認為一旦法制化，派遣工將更為普遍，影響甚鉅，甚至直批政府帶頭違法。7 `. H. W: t: Q7 J( Z, \. `& G" S& `
勞工局昨天在關子嶺勞工育樂中心舉辦「薪定位．遣規則—勞基法再進化論壇」，邀請產、官、學、勞代表與會交流意見。; K1 A7 z* M' w8 s
與會的副市長顏純左自嘲，與勞工局長王鑫基都是「派遣人力」，因政務官隨時可換人。而在會中對於派遣人力法制化與基本工資都是重要的議題，然目前各方看法不一，期待能找出勞資雙方都能接受的方向。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 S. ~& c! u8 E
勞工局表示，依行政院主計總處統計，去年國內從事部分工時、臨時性或人力派遣工作者有六十九萬三千人，而民間評估，台灣應有一百萬以上勞工從事派遣工作，至於派遣工無法有明確調查數據，主要是有些派遣工是人力仲介、企管顧問等公司的員工，是否為派遣性質，仍有認定的盲點。
( N. M( m$ f& N1 G: s/ J. H任職職訓局就服中心的派遣工心有戚戚焉表示，擔任就服員都在幫忙民眾找工作，甚至有協助派遣工找正職，但是自己卻在契約期滿就結束派遣工作，也得重新找工作或是接受派遣。
9 W- G7 W& h3 ?9 \因此，派遣勞動應該法制化加以規範，勞委會勞資關係處長劉傳名則認為，目前勞工團體反對法制化，應該積極溝通，達成共識，包括增加實際雇主的責任、職災中企業的連帶責任等。* K4 @ _# t. U
文化大學勞工關係系教授謝棋楠也主張法制化，藉此改變目前企業藉派遣制度逃避對勞工應負責任的現況，同時也應協助派遣勞工加入企業的工會。
/ x( Z, L' |/ Y; [5.39.217.76不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯則很反對，他認為一旦派遣法制化，將對已脆弱不堪的勞動市場形成「決堤效應」，派遣勞工將更為普遍，建議勞委會修改勞基法時，應以正面表列方式，明確規範哪些行業可使用派遣，而馬總統的勞工政策以「尊嚴勞動」為訴求，應正視當前公、私部門濫用派遣、殘害勞工的事實。5.39.217.766 I1 U! \' o. C
新世紀光電公司人資副處長呂冠磐建議，在派遣勞動法制化前，可以先用定型化契約規範，增加實際企業雇主的責任，提高勞工的保障。1 V/ F0 K, h0 f. X' x! V
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發表於 2012-11-17 08:12 PM
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