j* W1 ^2 _0 U6 |! I0 O8 \* ]5 u tvb now,tvbnow,bttvb# G( J1 Y9 ^6 D+ X
tvb now,tvbnow,bttvb: ]4 ?5 K& a8 m1 B0 C
白領工人的權益將獲得更大的保障。職工總會建議，目前正在進行檢討的僱傭法令，應該把保護範圍擴大到專業人士、經理和執行人員。如果被採納，超過30萬名白領工人將受惠。公仔箱論壇' Y K, z @7 B; d6 a3 x- q( ?8 r
1 p# `& E/ c' ^0 K) N$ @* B" d 我國目前擁有63萬名專業人士、經理和執行人員，同十年前相比增加五個百分點。但在現有僱傭法令下，只有基本月薪少過4500元的白領工人，如果發現僱主沒有支付薪金，才能申請入稟法庭索償。法令無法完全照顧到大部分的管理與執行人員。 t5 }3 E% ^' W( w# h
! A: M: @" a% m: F
對此，職總法律服務署署長鄭德源表示：「每個月的薪金從上一次的調整以來，已經有所上漲了。現在的目標就是通過這個改革，讓僱傭法令更包容化，並保護更多新加坡的工友。」公仔箱論壇1 _' ^* Y. U5 R! R( B8 Q1 f: x
; s+ G& j+ v/ f+ X( _ 當中，一項涉及工作時數、休息日、年假和加班費的僱傭條款，並沒有涵蓋每月底薪超過4500元、從事勞力工作的工人，每月底薪超過2000元的非勞力工人也不受保護。職總希望調高收入頂限，並逐步取消勞力工人和非勞力工人之間的區分。+ j8 l1 c2 W$ T$ T9 o
tvb now,tvbnow,bttvb) m$ ]$ @$ t+ w$ o$ N
一名受訪的白領表達了他的訴求：「由於我們需要工作很長的時間，這些時間應該獲得補償。」5.39.217.766 G5 ?# o! N0 y( t' k
5.39.217.76! r. d! o- B2 M& C7 i/ }
而另一名白領也表示，如果能夠享有同等權益，就會就更賣力的去工作。
# l6 O; I/ q! R; [3 H% B
" Q- U @( R5 J: \! i7 p& o* I5.39.217.76 至於低薪或易受剝削的僱員，職總建議強制僱主簽發僱傭合約和工資單給他們，並降低支付遣散費的門檻。也就是說，工作兩年的僱員就能享有遣散費，而不是現有的三年。
& b; W5 d2 J; n# K) ^ a公仔箱論壇' V3 x o7 W6 m- ^
職總認為，外包工人、短期合約工人以及自由工作者的待遇也應該加強。由於就業情況改變，職總建議僱用法令應該每兩、三年檢討一次。目前，勞資政三方還在就這些議題進行協商，預料檢討工作明年完成。公仔箱論壇1 A( I4 ]& Y2 z3 m
|
發表於 2012-11-10 08:04 AM
| 
