返回列表 回復 發帖

有人話

                                                                                        嫻情說理 - 陳婉嫻( R9 j. u5 P- E7 Q. N* t
                                                有人話                                               
" E9 J: J( z% @7 FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。                                                (2012年11月09日)                                       
tvb now,tvbnow,bttvb  C5 U( j2 B8 |& }" A0 K0 ~
                               
公仔箱論壇! [! d1 H7 g& M# n4 z. L) P
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                公仔箱論壇# o: a/ w- u# d
                        / ^! F3 ]% Y# u7 ], Y' {5 p( c- X
                                                                                                                                                                                                                               
, d# a# M0 U) z4 ?- r公仔箱論壇                                                                                                                        【am730專欄】有人話,我們跟特首會面,是談特惠生果金?我就話,我們要說的,早就跟張建宗局長說了,相信他準會反映一點我們的意見吧!反正要聽的,早就聽入耳了!- e2 ~1 @) s1 t: \. ?9 L6 A4 `
我們認為,反而應該把握機會,反映多項勞工問題,其中重點表達了標準工時立法的逼切性。因為,標準工時是特首切切實實,根據工聯會的建議加入其競選政綱,亦是工聯會當日支持他的主因。所以,這次會面可以說是跟他翻一翻「舊帳」。正確一點來說,我們是希望特首,為打工仔女向資方翻一翻「舊帳」。
: ]6 `. P& g, s5 A5.39.217.76我們希望深化特首的概念,請他記一記七、八十年代,香港還未有標準工時的討論,但卻做到了標準工時的「核心」,就是「加班要補水」。我們重申,「標準工時」不是限制工作時間的「最高工時」,打工仔女可以超過標準工作時間,大前提是老闆要「補水」,期望特首履行承諾。
5 m) j" g7 T9 R! v: y有人話(潑冷水):「商界財團已大力反對,甚至連立法會一個沒有約束力的動議,亦得不到足夠票數支持、未能通過,你們還向特首反映標準工時?只怕政府有心也無力!」
5 U! {- s1 _+ s3 Btvb now,tvbnow,bttvb我就話:「未必,如果標準工時也是由張局長主理,大可將處理「長津」的强硬態度,套用於『標工』的推動之上,甚至將『標準工時』這個議題的優點,在媒體上大賣廣告。在輿論方面,積極向商界游說,如有不同意見就施展不同的『抹黑』和『打壓』,就如同今次『打壓』我們一樣……」) W+ u, Y  b5 B3 v, Y5 M
當然,這只是說說笑,如果推行政策只是靠「公關」、「抹黑」及「打壓」,怎會得到大部分市民的支持呢!今天不可以,往後都不可以!周一至五刊登
返回列表