（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。( R( P& `5 Y4 M/ ~8 f; ^
/ s+ ^1 V0 _; A& Q: [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
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调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。
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" \7 |+ g$ [6 M5.39.217.76调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。
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Kelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。+ x& n6 U% Q8 h& v. X1 o* q
3 y; l! ]7 r$ ~+ Q2 i+ X5.39.217.76她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
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7 l K" S6 v1 V1 O% D+ R公仔箱論壇环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。公仔箱論壇7 N6 n5 Q' Y4 i8 K' _6 h9 f& ~: E# v
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吸取新经验和技能5.39.217.760 U2 M6 F7 S! |+ m! Y8 _! l
) A8 u% r0 W/ W1 b调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。
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调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
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& G2 \6 D2 j6 I+ }% @# `# g* E* Y* ~儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 u) d: T! E5 k0 K# W3 b
0 `5 H' {( R2 w- l/ e& Ntvb now,tvbnow,bttvb「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」公仔箱論壇) W1 ~, r$ A6 z7 b0 F7 I7 L! F
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美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。
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% m( \' K9 u0 s1 f! b2 Vtvb now,tvbnow,bttvb完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
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