（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。5.39.217.76! p i/ p! a# b
tvb now,tvbnow,bttvb0 z. `& h, {( z) n Z6 Z7 d. i8 h
超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
: W z" T# f" I! T8 n! i& h$ d公仔箱論壇
& \4 X3 U* F+ Z1 H$ o$ c, Q. L调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。
1 P, x0 K! G9 J: J- T F; J& u1 K- M- u5.39.217.76公仔箱論壇) `/ m" j7 k+ B
调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" _* ^ {+ P6 D; k9 }, R m) X
9 K6 b% H. N( V4 ~
Kelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。. q7 H U1 K9 G: m" P9 K% \
. x+ E) u w- }. q- z7 q! m
她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
7 x5 ]# e" C$ r
, ^3 B( [8 p2 N; c { C环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。
' Z3 X, |) A# u7 H7 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& c1 ^6 P7 b. A) m" r6 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。吸取新经验和技能tvb now,tvbnow,bttvb6 V; j/ m2 \# I- A2 }# h
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 v- Q; |0 m, |. h( D: v- s
调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。公仔箱論壇. e/ V# [( U: x2 h' R; W3 t
4 d9 G# V1 B5 U. t3 k
调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
* p% L8 G9 m( y7 K* B' J8 _* LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. T! _6 A. M# b/ Y儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。# N( p# K% D0 [& n4 b; m6 R+ s
: t8 `9 y; e4 M
「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 A) g, R4 M) ?- I4 S3 E8 i0 G
5.39.217.76. U( V. R/ D* Y, |% |- W, j; T- h0 Z
美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。公仔箱論壇- S2 k5 L9 i9 J/ @% R6 \* V6 ?* f
. s% ^' O3 X9 Q" m) ntvb now,tvbnow,bttvb完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
