（中央社台北9日電）新出爐的研究表示，數百萬英國人因為「太害怕」丟掉飯碗，就連生大病也要硬著頭皮到公司上班。
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. T/ O7 z# V5 J0 i. _' |# [+ a「每日郵報」（Daily Mail）報導，英國充斥著「假性出席」（presenteeism）的文化，員工寧可挺著病懨懨的身軀進辦公室上班，而不願待在床上養病。
; A0 O4 }, [. N0 p$ [: lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. a* Q' P- N+ V4 B6 t9 Q根據特許人事及發展學會（Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD）的報告，1/3的主管表示，過去一年有越來越多員工「抱病上班」。
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, K' {- B& b8 F' b5 g7 L+ X* O; ~整體看來，公部門與私人企業員工去年請病假的天數自平均7.7天減少至6.8天。
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私人企業每名員工今年請病假的平均天數自2011年的6.5天降低至5.8天。
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公務員請病假的天數也下降至一年7.9天，是過去10年來最低水平。
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, E" R% N5 ^6 o, qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。特許人事及發展學會的研究顧問米勒（Jill Miller）表示：「我們看見職員掙扎地到工作崗位上報到，展現他們對工作的投入。」
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) \4 N, h5 F7 u4 y; G0 S) n7 l, j5 O* ], S米勒說：「假性出席可能是焦慮的徵象。」
) r: [$ `. H H' i! ?2 Ptvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76. g- |* x |; `( C8 f$ Y: [
CIPD的研究調查英國將近670名主管。2 q5 R: Q( [6 c) R* }1 r
5 f* I" b9 p# E7 o/ }半數主管表示，在考量該裁減那名員工時，會以員工缺勤紀錄當作依據。
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; S- K4 G( \; V' j5 ?6 [6 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。蘭開斯特大學管理學院（Lancaster University Management School）組織心理學教授古柏（Cary Cooper）表示，這樣的研究結果令人感到憂心。tvb now,tvbnow,bttvb K' s$ q$ ?$ G5 W, [
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) A% K, P: h2 n1 G! k b+ z
古柏自行調查3萬9000名員工發現，將近30%的人過去1年間都有「抱病出勤」的痛苦經驗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 j& R( U# Z' H1 z6 D6 Q' M u$ r
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生病連續請假4週以上，就符合長期缺勤的定義。
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& r! N, C, g+ w" U5.39.217.76特許人事及發展學會表示，抱病上班具有「負面影響」。最重要的是，抱病到辦公室會將感冒等傳染性疾病散播給其他同事。5.39.217.76* H$ b9 \) ?% U; V; ?8 h3 t! ]
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患病的員工效率不如往常，還有可能犯下「大錯」；此外，生病不休息，病情較難復原。1011009 |
發表於 2012-10-10 12:27 AM
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