一旦懂得角色轉換,熟練地穿越這道紗簾,就不必放棄自我,變成雙重人格。有趣的是,愈能善用這個方法,愈能擁有獨特的優勢:一是在職場上,因為不背離本性,往往能展現某種個人風采,博得最多信賴。
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4 Z y# J' m( B5 ]( M& l0 f' ], v公仔箱論壇當你回到私人領域時,你能做你想要的自己,家人與朋友對你真實的回報,更能平衡你在職場的情緒起伏,成為你的後盾。
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不管是從「方」到「圓」的琢磨,抑或是「內」「外」自我的轉換,為避免過猶不及,究竟分寸該如何拿捏,往往是做人最難的地方。
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做人,並不等於要做「濫好人」。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: T0 k2 [$ E- b6 k1 i* @1 f( a% ~
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做好人,還是做濫好人?
% W4 T4 w8 |8 W3 h. d* ^公仔箱論壇廿一世紀公關顧問公司總經理俞竹平認為,以情緒管理的角度來看,若把自己磨得太圓,常會讓人覺得城府很深,有一種不可親近的感覺。公仔箱論壇3 K& Q( a- P) P4 D
; M# d7 t3 d/ e S! O7 V8 itvb now,tvbnow,bttvb就像瓷器與陶器同樣是容器,但瓷器講究上釉,光可鑑人,卻只能供在高處欣賞。反之,陶器刻意留下手紋,少了完美的光澤,卻多了一種性格上的天真。
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$ J! [8 G* a" O+ Z: y- B/ \# Q但最為人詬病的是怕得罪人,只知一味討好,成為不知原則為何物的「濫好人」。
4 u3 W, Y) ?! S( E) ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb5 U: q" v3 K% ~) A
濫好人落得兩面不討好
5 ?4 J# Y+ O% h# K' ]8 a; V( `tvb now,tvbnow,bttvb引進「卡內基訓練」,嫻熟溝通的黑幼龍,分析人際關係的模式,有以下4種狀況:8 w- C7 h! u! o
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第1種狀況,叫作「操縱」,這類人想的是自己的益處,佔別人便宜,當別人知道吃虧時,就會離你而去。tvb now,tvbnow,bttvb: F6 T" c6 |2 j6 J$ N% p$ M/ ~
/ v( [7 C/ \% Q6 z2 }* d. s. ~2 r( Rtvb now,tvbnow,bttvb第2種狀況,叫作「退讓」,這類人誤會好的人際關係是靠讓步,所以願意自己犧牲,讓別人佔便宜。虧吃多了,久而久之,也會漸漸脫離人群。
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7 k7 ~7 Z3 O, Q5.39.217.76第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」,以及互相拉抬的「雙贏」。公仔箱論壇1 b9 N% S; O; F4 g1 @
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別以為當個濫好人,什麼都說好,什麼都慷慨答應,就能獲得好人緣。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( c7 t, S- H% G. y- ]0 x; o
# X1 l- g7 o$ ^9 Mtvb now,tvbnow,bttvb黑幼龍指出:「濫好人的下場,就是第2種人際狀況,沒有原則的結果,不是為兌現承諾而過勞死,就是被追債的人逼得逃之夭夭!」* m6 }6 _9 ~7 Y: |* j" k2 K
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台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想,過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間,參與不少次決定高階接班人的會議,一字排開的候選名單中,每個都是過關斬將的佼佼者。
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8 B, _2 m6 B6 p7 ]6 g1 W' [, A5.39.217.76激烈的評選過程,彷彿《誰是接班人》的生死大會現場,全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事能力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」tvb now,tvbnow,bttvb; }; U) f \7 I5 [" B
5 T3 Z& d% @0 M9 m. itvb now,tvbnow,bttvbnice guy≠right guy
. g3 s( R+ Q+ c4 p0 H2 D# u( L, ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在老闆口中,簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你只有好人緣,不代表你成了領導者,就會懂得該硬則硬,遑論激發員工潛質,展現組織的戰力!」倪匯鍾強調。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! V5 _# U* @* j
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到底做人應該朝哪些方向學習,才能突破現在的格局?抱著「不計較」的態度是第一步。
! Q0 {/ J) J7 E, @& `. \1 I" L ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ^$ a, Y& b) `+ Z1 |9 _4 i
不計較,就像別在襟上的鮮花,能讓近悅遠來,無形中增加做人的廣度。
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" K& A- Z q* K, n8 Y不計較,增加做人的廣度
9 u" ^, [. p) G. s; I: b: Q江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才,他在同儕中非常突出,本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作,他最在乎的只是自己能享有的資源與利益,而非對團隊的貢獻。
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江威娜不免感到失望:「一個不談付出,只會計較的人,難保到高位,他不會為了個人私利,犧牲整個團隊的利益。 」
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2 o: t3 G1 u. |$ ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其次,少了包容的心,若他當上領導者,肯定做不好coaching(教練)的工夫,無法帶領團隊中的落後者。
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「若他一直沒有察覺,也不願意改,即使讓他獨立作業,因為個性,也會很快遇到工作瓶頸而離開,淪落職場流浪一途,」江威娜斷言。
$ z7 g% Y+ F6 gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.768 c ~* p& F5 Y. D) i* X; }
位居高階,若能有不計較的胸襟,除了增加自身的高度,也會感染員工,成為效尤的對象。
1 f, i! q, C0 y3 N$ w公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb- |5 h" f# j |+ D3 ]5 P3 f0 S4 ?" k
目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚,對總裁嚴長壽就有如此的觀感。5.39.217.763 ^* S" y4 T& i+ M L) s: L
1 }' q2 N c5 [& ] I5.39.217.76一次兩人共同出差到夏威夷,投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani),一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。
& |1 Z/ G- @9 T$ B0 `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ h7 H" Y! n/ Z5 j+ RCheck-in後進房,蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室,還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉,總裁的房間一定會更驚人。
, W# f/ r' B5 L0 J3 J, T8 a3 bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
y- {" r% p' {! f1 ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒想到,敲門後推開一看,竟然面積著實小了三分之二,更無景觀可言,他不禁大驚失聲:「他們竟然把房間弄錯了!」5.39.217.76* }% W1 V4 m$ n% |
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只見嚴長壽笑著說:「我已經住過了,你出差很累,這算是慰勞,就好好在裡面體驗一下。」並堅持讓蘇國垚連續住了兩夜。
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即使已離開亞都麗緻多年,這段為蘇國垚津津樂道的小插曲,在旁人忙著計較的當下,總會出現腦海,讓他若有所悟地會心一笑。 |