) f/ b) N+ S2 ?5 g: a2 O i
(美裡3日訊）一旦砂州在明年正式實施員工最低薪金制，即東馬僱員每月最低800令吉，估計依賴大量勞力發展的砂州逾8萬名月薪介於400至699令吉、受僱於各領域員工將在此新法令下受惠。tvb now,tvbnow,bttvb8 q' I- A# f9 t; s
, Y- p4 |* P6 ]: y% [6 t& G0 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 % m; j' ]8 I8 _5 p0 g
▲一旦最低薪金制實行後，聘用洗碗打雜的工人都必須付800令吉。
3 f, d- U& _2 z v' q htvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb2 o0 Q9 R* r$ u7 T# E
但是，這也導致僱主必須增加工資成本，尤其是州內67.1%製造業員工月薪不及700令吉，僱主必須承受沈重負擔。這是牽一髮而動全身的新法令。
. M* ] M3 n7 o* ctvb now,tvbnow,bttvb/ J- N" y9 R! _
根據砂州人力資源部截至2009年的官方統計，州內勞動力為102萬4200人。其中砂州州民勞動力97萬7500人。其中7萬5千53員僱員月薪只是介於400至699令吉，佔了州總勞動力約14%低於700令吉。估計州內僱員不及800令吉薪金的人數超過8萬人。5 A0 t$ l0 Q7 D
公仔箱論壇: I5 j; e1 N# K7 N1 n7 P
根據2012年最低薪金法令，西馬僱員每月最低薪金900令吉，而東馬是每月800令吉。聘請6名或以上的僱主，執行生效日期是2013年1月1日。有意暫緩執行這項制度的僱主需在今年10月2日之前，向國家薪金諮詢理事會秘書處提出申請。聘請5名或以下員工的僱主，執行生效日期是於2013年7月1日，僱主需在2013年4月1日之前申請暫緩執行。tvb now,tvbnow,bttvb: ]8 `% j2 J, u3 l& P M# S) r( U
tvb now,tvbnow,bttvb$ s+ J' a% G3 V# h( Z
津貼不可納入基薪TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. r3 ~ @ y& U) T/ l
5.39.217.76! g) }- u/ T ^" G& v$ E1 Q# ~1 E# Z
根據人力資源部2012年最低薪金制執行指南，最低薪金制落實後，除了特定的津貼項目，政府規定僱主不能將員工享有的各類型津貼納入成為基薪的一部分，或者在調薪時一併納入相關津貼。不過，僱主須繼續支付各類津貼給員工。
# d4 i2 T2 @; Ftvb now,tvbnow,bttvb& u, ~5 I6 p6 y4 L& [& c
該指南稱，除了固定津貼，員工因工作性質而獲得的不同津貼，如炎熱津貼、塵埃津貼、噪音津貼、站立津貼等補償性的津貼，也不能納入成為最低薪金的一部分。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 O3 R7 y$ P2 U
7 v9 V7 A& c- X) @3 e1 S2 W, FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不過，一些工作性質的津貼，如酒店業、園丘業、保安業等分別享有的小費、特別獎勵金與安全津貼，則可納入成為最低薪金的一部分。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 p1 K; A5 ] Q' B
( X/ b% z2 A4 Q3 j; \; Y+ p) i
此外，若僱員原本享有房屋津貼，僱主獲允許將房屋津貼納為基新一部分。tvb now,tvbnow,bttvb4 l, T2 Q9 y/ ], }- T5 s
|
發表於 2012-10-4 08:25 AM
| 
