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(美裡3日訊）一旦砂州在明年正式實施員工最低薪金制，即東馬僱員每月最低800令吉，估計依賴大量勞力發展的砂州逾8萬名月薪介於400至699令吉、受僱於各領域員工將在此新法令下受惠。
9 [3 M3 i5 H. ?0 T0 }) t5 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76& _+ ^$ E5 m% V9 R; R
- d5 ]! q7 z6 W& Atvb now,tvbnow,bttvb▲一旦最低薪金制實行後，聘用洗碗打雜的工人都必須付800令吉。
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0 `& D k* E; F9 i6 N- B5.39.217.76但是，這也導致僱主必須增加工資成本，尤其是州內67.1%製造業員工月薪不及700令吉，僱主必須承受沈重負擔。這是牽一髮而動全身的新法令。5.39.217.76( N5 c1 ~; W& }2 ?: b
! d5 I- i p/ P; n6 x2 r# q根據砂州人力資源部截至2009年的官方統計，州內勞動力為102萬4200人。其中砂州州民勞動力97萬7500人。其中7萬5千53員僱員月薪只是介於400至699令吉，佔了州總勞動力約14%低於700令吉。估計州內僱員不及800令吉薪金的人數超過8萬人。
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根據2012年最低薪金法令，西馬僱員每月最低薪金900令吉，而東馬是每月800令吉。聘請6名或以上的僱主，執行生效日期是2013年1月1日。有意暫緩執行這項制度的僱主需在今年10月2日之前，向國家薪金諮詢理事會秘書處提出申請。聘請5名或以下員工的僱主，執行生效日期是於2013年7月1日，僱主需在2013年4月1日之前申請暫緩執行。* d2 b9 i. k* `1 B
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津貼不可納入基薪tvb now,tvbnow,bttvb9 n. I0 M V! I" e @* @
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根據人力資源部2012年最低薪金制執行指南，最低薪金制落實後，除了特定的津貼項目，政府規定僱主不能將員工享有的各類型津貼納入成為基薪的一部分，或者在調薪時一併納入相關津貼。不過，僱主須繼續支付各類津貼給員工。! R% H" z$ H+ X S. p
0 z. t6 i2 t6 d0 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該指南稱，除了固定津貼，員工因工作性質而獲得的不同津貼，如炎熱津貼、塵埃津貼、噪音津貼、站立津貼等補償性的津貼，也不能納入成為最低薪金的一部分。公仔箱論壇 }0 o& @$ O8 b$ e7 q
# Z9 K0 T6 N& y, Y, y: B5.39.217.76不過，一些工作性質的津貼，如酒店業、園丘業、保安業等分別享有的小費、特別獎勵金與安全津貼，則可納入成為最低薪金的一部分。公仔箱論壇% i* x5 s% E) _' ^. j' i# j) F3 v
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此外，若僱員原本享有房屋津貼，僱主獲允許將房屋津貼納為基新一部分。& k, t3 ]+ e. f4 S3 j9 v, T
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發表於 2012-10-4 08:25 AM
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