第一封:你的時間在那裡 tvb now,tvbnow,bttvb# `- P! j+ j/ u4 G* \, _
第二封:成為不被淘汰的上班族
* [5 b6 G# x' X0 ~第三封:人的一生追求什麼 3 C- t/ {4 P D$ Z7 O# e
第四封:幸福很單純
2 ], l$ l: G) h& ~第五封:爭吵的目的5.39.217.76- U3 p8 s9 [3 @2 ]! ?) W6 y( j6 y- ~
4 M4 F' J, v# @+ z& A第一封:你的時間在那裡 公仔箱論壇- f$ {* E9 [, E$ @' S8 a
聯華電子總經理吳宏仁談-「你的時間在那裡」
" E7 L% u2 j5 P9 t, u40歲以前,大部份的人是相同的,升學讀書升學讀書...,建立自己基礎。在父母親友、社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。公仔箱論壇- l1 k; g6 m. M
7 H1 @+ O0 P1 _% V5 E; W, ktvb now,tvbnow,bttvb選擇讀書,應該一鼓作氣,在您尚未進入產業時,能讀多高就多高,畢竟何時進入產業,您都是社會新鮮人。 但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修,當然管道很多,相對的掙扎也多。因為您不知現在的年紀、條件、資歷、、、再去做進修這樣的投資是否值得? - q( W) Z; {) E7 e: t! q1 q* g5 [$ T5 f
" s. j3 B1 a. r- ] m' |4 W+ {! X9 e如果,您認定一輩子要當上班族,學歷對您而言相信是很重要的,否則,時間寶貴,不容許您再走錯路。
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. c: H, P- L9 Y1 c$ o* \5.39.217.7620 ~ 25歲,您要懂得掌握與規劃自己的未來,決定了就是一條無悔的不歸路。剛得到法律付予您的種種權力,相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。這時候的您,是喜悅、矛盾與痛苦交戰,喜悅來自於開始被賦予一些自主權, 矛盾來自於與父母割捨不斷的臍帶關係,痛苦的是開始要嚐試錯誤。
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7 g0 B- q9 @7 _$ P您要開始為自己的未來規劃,如升學、就業、感情、、、拿回自己對人生的主控權,而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。
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4 z% O% _! i) c3 g5 ]【學會人際關係,多認識積極的朋友,十年後這些朋友都將是產業的中堅】 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. K- Z% T2 p3 f9 z: [
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25 ~ 30歲,您像一塊海綿,努力吸收也甘心被壓榨,為的只是自我的成長。這時候的您,應是工作取向,薪水待遇,升遷調職您應該是斤斤計較。因為唯有努力付出,相對的您才敢積極爭取,社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天,也因為沒有經驗,所以不懂挫折。因為資源不多,所以一切盡人事,聽天命。現在的您:領取別人的薪水,學習別人的經驗,付出自己的青春,建構自己的未來。 5 {' [0 Z, `" }1 C( j% o7 Z1 i" l6 L
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【學會累積經驗,接觸機會,良師益友的提攜更是提昇您成長的大利器】
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30 ~ 35歲,您要學習判斷機會、掌握機會,不能再有嚐試錯誤的心態。 5.39.217.766 y7 g- o6 O4 B( k0 H% Q1 v) |
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這時候的您,應是事業取向和家庭取向,工作應該從體力轉換為腦力。您應該看到的是遠景,而非現況,面對的是寬廣人生,而非侷限於自我。
: V4 u4 U( w# K2 x& uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Q+ V8 Z; c& p4 {& e7 m$ H( }
結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇,面對婚姻,很多人以為結婚就是一個責任的結束,殊不知正是學習的開始。就像一些剛上市上櫃公司,以為目標達成了,忘了自己的企業責任,忽略本業,反而是一個惡夢的開始。人的本業不就是經營自己的家庭,賺錢的目的不就希望給家人更好的生活,但這可不能成為忽略家人的藉口,一個經營不好家庭的人,縱使賺到全世界,他得到的只是表面的掌聲,在他人生的這個圓,永遠有一個缺口。家應該是您最大的精神支柱、動力來源和堅強後盾! * j& u3 K& ]$ H: t7 q
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【時間管理,轉化心境;轉化用頭腦去工作,不要用身體去工作】 公仔箱論壇% y6 b% W8 r! v6 ]0 R
8 ?- P# ~' B( i9 v. o" L7 I: _公仔箱論壇 35 ~ 40歲,您要享受給人希望,功德無量的格局。這時候的您,應是企業取向,工作只是一種休閒,更可轉化為對他人的責任。
6 g; h' |8 R" S4 O# B/ z% g3 H8 P7 }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果您專注於研究,您應該不只窮畢生之心力,24小時不眠不休的去做苦力,您應該有成立研究機構,帶領一群人做更多研發的雄壯志。如果您是企業主管,您應該不只停留在汲汲營營,斤斤計較,您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人,帶領他們享受更好的生活。格局的大小,會影響您成就的多少,做一個有影響力的人,而非被影響的人。
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【不論目前您多風光,多有成就,在您心中是否畫得出十年後的你?】
/ r" q3 Q. ]# D) r! t) p3 @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76/ y! m/ _# ^8 S' g# Y+ R* g* p
靜心思考!我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩、、、?工作,不應該等於是人生,更不應該是需要經營一輩子的事。 a8 M- k& t, ~
# B2 n6 s+ J$ C- A# y3 \ P試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由,什麼是您努力工作的動力?我相信沒有人刻意放棄任何一點。這些正是促使我們年輕人前進的動力。十年後,您是提早完成它?還是提早放棄它? TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 l+ d2 a) \) o& \% `/ Y3 D; v
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【寧可因夢想而忙碌,不要因忙碌而失去夢想】 公仔箱論壇& b$ x4 B; t5 j& d( @6 s0 T( Y
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我看週遭有太多優秀甚於我數倍的朋友,可惜的是終日汲汲營營,投入更多的時間、精神、資源,卻沒有享受到應得的代價,原因無他,努力錯方向,找錯機會,拒絕機會而己。 Jordan 打了一輩子的籃球,是很難在棒球場上找到自己的舞台。 不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼,再回頭:「廉頗老矣,尚能飯否?」
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【你的時間在那裡,成就就在那裡】
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: V$ r! ^/ L2 w$ O8 D- b7 \tvb now,tvbnow,bttvb 當您一個人成功,您只享受到一個人的快樂!懂得分享與付出,真正的快樂來自於:週遭的親友因您的成長而提升,不論是精神或物質。 " `7 G: |# {: i" F
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真正的成功來自於:週遭的親友因您付出獲得改善,給人希望,功德無量。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' H; G z% r- v# p' ~) p
( K/ Y( a# e' X7 z公仔箱論壇我們不是在做慈善事業,尚沒有能力普渡眾生,但是,我們可以發揮一己之力,對親友,對那些有緣相遇的陌生朋友,在他們需要的時候,伸出您的手!
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太多人在等生命中的貴人,聰明如您,何不先從幫助他人開始?
! }! B0 C! E% z# P d公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 H/ s/ A( {, A% k
第二封:成為不被淘汰的上班族 5.39.217.76 h" k% l8 D7 m
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作者Razorback Chopin是日本的管理大師大前研一
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- n% E7 r! G; G: L# M8 v. q# r, R5.39.217.76每天通勤上班,時鐘一過了下午五點,心中就暗自高興又可以領加班費..., 你只是一個把身心和時間,單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族? 公仔箱論壇; u9 W+ ?, x) s9 A2 B' G6 X1 o1 C
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如果,你明天上班,老闆要你從今以後,不必到公司報到,每天在家裡工作,並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話,你究竟可以拿到多少薪水? tvb now,tvbnow,bttvb* E4 {' j8 s0 K6 [2 ?
, A. J- X$ K4 ? B& w公仔箱論壇你看看區公所的職員,自己的窗口沒民眾來,就喝咖啡看報上廁所,每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值,大可以動動想想,「如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序, 如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 : X& e1 `5 h# F; v- s' b8 T: p
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區公所的職員只是一個例子,今後在數位網路的時代,一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明,消化型的業務將從我們的周遭消失。 公仔箱論壇4 X5 r) _ O1 Y- a3 l) u
3 H4 ?5 U, ] N7 B$ h公仔箱論壇現在,服務業人口佔日本總就業人口的六五%,這個比重將愈來愈高,不久的將來,預期可升高到八0%,屆時,服務業的人力將出現三極化的現象。 - Z. M" z: R2 {4 v2 | i
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6 v# R0 r) m( G公仔箱論壇第一類型是「單純勞動集中型」,公仔箱論壇8 k# O7 B% R- _1 |9 z
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像在旅館鋪床單、清掃的服務生,或者是在速食店炸薯條的店員。有些白領階級看來外表光鮮,勝人一等,其實和漢堡店的店員沒什麼不同。我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行,哪裡的行員只會勸我存成定存,但當我拿到香港的銀行,他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用,想辦法幫我設計一套資金運用計劃。日本的銀行行員,和只會炸薯條的店員是一樣的。 5.39.217.76# c3 v5 E+ x2 V
4 u [- _. ^% @( X+ H9 _, F公仔箱論壇第二是「知識勞動集中型」,
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% V; S7 h' e) W S2 o從事的是知識附加價值的工作,但以時間計算給薪,又稱「知識藍領階級」。 例如工程師,收入是第一類型的四、五倍以上。不過,如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員,知識藍領階級,將來都可能被光碟CD─ROM取代。 tvb now,tvbnow,bttvb+ E+ d" R1 o z6 P3 @5 F* x1 c
( M9 G% ~4 Y: m2 g1 T1 t( otvb now,tvbnow,bttvb在美國,已經出現一片只要九、八美元的光碟,叫做「Quicken」的家計簿,一般家庭不需要求助會計師,就能算清收支情況。還有一種叫「Family Lawyer」的軟體,囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題,省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世,預期將造成九0%的律師、九五%的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
& h5 S# P! Q! S( ^( w公仔箱論壇
& X2 \7 r% ^4 X: C/ D7 j5 M公仔箱論壇要避免不被軟體取代或淘汰,只有努力創造光碟提供不了的附加價值,例如活用套裝軟體,為顧客分析投A種保險有什麼利益,投保B保險風險程度如何等。 3 w% Y, _6 W5 z
4 Q+ F, Z2 Q _3 ^+ k- M0 _5.39.217.76醫生也是,日本過去為了培育醫生,在每一縣都設立一所醫學院,現在實在有些供過於求,醫生如果只是開著門,消極地希望病人上門求診的話,遲早會關門大吉。 但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢,如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話,會有更大的發展空間。 % R8 u, \+ a! W4 ^
- a8 k% P) G) V- z* E. ~( b# G' J! \tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) }, q( h" q; b# r) Y2 V
公仔箱論壇9 A' c6 }: ] U* d, D$ c# x
第三則是「知識白領」,
8 @( ]% _( Y6 p5.39.217.76公仔箱論壇4 t+ L6 f5 z% p9 k* R$ f* l
以知識附加價值的成果來決定薪資,和第二類型的薪資收入差距別更大。 第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓(約三百萬台幣),第三類型的知識白領的年薪,至少是四倍,甚至?倍以上。
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' ^8 {3 A3 m1 q2 V2 E0 M1 S) M. W知識白領必須和分布全球的工作夥伴,時常保持聯繫溝通,所以英文能力是必須的,而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣,會寫劇本又會製作,具備高度的多項工作能力。 上班族要如何提升自己為知識白領?
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- q$ Y' q6 J$ @公仔箱論壇第一,不做知識懶蟲 5.39.217.76( J+ L8 _, o4 W' K* U' r
7 `/ ~* l' E5 @' b/ M0 `9 F投資自己,提高自己的附加價值,培養自己不論處於什麼情況下,都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作,或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」,因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資,工作熟練之後,就不求知識上長進,只會汲汲於人際關係,自我發展停頓,進入魔鬼的十五年。 5.39.217.76: q" l7 M% d$ Y9 i" v
3 z J5 I- x1 r4 ^* s第二,不要給自己設限 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. d$ ^4 ]" H; L K# Q
$ J9 p# r8 i1 e+ c; k! a5.39.217.76特別是公司的「職務規定」,有害於培養知識白領。公司許多成文或不成文的規定,都不相信員工,把員工當小孩子看待。
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例如出差費用定得死死的,啤酒、小菜都不能報帳,但如果報帳的員工判斷這些花費,對公司有貢獻,企業應該相信員工,授權決定。 公仔箱論壇, C Z6 k" m, ?# b
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三年前,我在日立待的單位,一個月電話費上限是一萬日圓,打完電話還要在規定的筆記本上,記入打的對方和時間。 還記得有天下午,我在公司後院散步,總務部的人要我回座位。 「為什麼?」我問。 「現在是上班時間,」總務部的人回答。
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「我在設計上有想不通的地方,想在清靜的地方,思考一下,」我說明。「不行,請你在位子上思考,」總務部的人一臉不悅。
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我一直認為,以遵循公司規定為最高準則的人,如何能在未來創造新的規則?只會鑽營、想辦法升遷的人,怎能站上無國界競爭的世界舞台? tvb now,tvbnow,bttvb. [+ }% |6 ~% `2 q$ M1 {
" _' O2 X2 J' o" s, F" B# Jtvb now,tvbnow,bttvb第三,不要怕犯錯,要有勇氣重新開始 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 H" F/ z5 l# e2 W5 v: C4 j
: l! \! \1 U$ \. x5.39.217.76沒有失敗過的人和企業,想法僵硬,我認為三十歲前應該失敗三次以上。但大多數的年輕人,都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。而且很多人,不能否定自我,怕因此失去既有的一切,但如果沒有否定自我的勇氣,個人、企業和國家都失去創新的能力。
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看看電腦語言,二十五年變了五回,家電產品的功能更是一代超越一代。這些進步都是從否定推翻出發,經營手法又何嘗不是。
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) e, v% h1 Y5 I+ p: {tvb now,tvbnow,bttvb我還有一個經驗,不要想很可惜,而要有隨時都重頭來的勇氣,想到可惜,人生就失敗了一半。
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! M% j( d- O9 ~tvb now,tvbnow,bttvb如果當時我答應留在日立,就不會到麥肯錫發展。五十歲時,我退出麥肯錫,稍後參選議員和東京都長,後來決定從此不參與政治活動,都沒有一絲「可惜」的心裡。
! H. h! p `: Y: t* T# ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 y# M' b* m9 I I3 ltvb now,tvbnow,bttvb年輕人更可以重頭來,但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣,不能留後路,要有破釜沈舟的決心。 5.39.217.768 N, L O8 r" }* M
4 m/ l" u3 F# y8 i+ n' Y% }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第四,不挑工作
5 M2 V2 Q4 x% J. j- j7 z9 Ntvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 H/ d, K% m1 g P
我在麥肯錫看過幾千人,成功和不成功的人有一個清楚的差別,成功的人不論什麼工作都不挑。 " M$ Z2 b. @. \
" t* a, R* K2 o2 U不討厭、不選擇工作,不論什麼工作都積極地,站在顧客立場思考,從中一定可以學習成長。 |