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自我學習的三面鏡

唐太宗曾說過:「夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;
9 I( n, b- K6 {4 R5.39.217.76以人為鏡,可以明得失。」由此可知,唐太宗他是位知道自我反省、TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* }. Z# I  ~9 k1 q8 h
學習的領導人,善於運用銅鏡、歷史、諫臣這三面「鏡子」,7 F, j* {; |" F* u4 R+ U% f  ~
也因此造就他能成為中國歷史上最偉大的皇帝之一。tvb now,tvbnow,bttvb. g! E6 p5 x6 {; y! v9 m

0 C$ y, O+ R( o- f/ \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最近在《哈佛商業評論》中看到一篇文章,提到我們要能善用三面鏡子來自我學習。tvb now,tvbnow,bttvb( e' g. m" ]5 K  ?  }/ c
文中提到的三面鏡子是望遠鏡、廣角鏡以及後視鏡。這篇文章用三面鏡子來比喻職場組織," {" i. Y7 r5 i, R
個人覺得更切合現代,特在此加以介紹推薦。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ]* v/ q7 Z% n

1 F+ z% V. H- u0 [一、望遠鏡
: c* h; R8 \1 z可以幫助我們看得遠,這有三個意義。
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/ a+ \; D/ o8 _4 N8 V5 n一是把個人的職位放在比較高的位置思考。組織裡,有潛力有能力的員工在思考問題、研擬計畫時,
9 M/ m4 j+ Z7 d公仔箱論壇若能想像自己在更高的職位,來看現在的工作,決策才不會過於本位,傷害到整個組織。
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7 R4 ~$ _2 v9 _& r5.39.217.76看得遠的另一個意義,是把時間拉得比較長遠來看事情。如果我們能用三、
" ]: a" B/ R$ p8 S( x五年甚至更長的時間來看當前的問題,對這些問題的判斷,可能就很不一樣。公仔箱論壇5 b4 t1 e; D+ x% h& O
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看得遠的第三個意義,是把空間的距離拉遠,學著離開現場看問題,如此,才不會因為個人利益而誤導判斷。5.39.217.761 U7 X( P3 m1 C0 t8 N5 q5 I

8 p' M9 A8 F6 q( Z  c+ L. M. ^公仔箱論壇二、廣角鏡4 V' a1 \5 A. Z/ R7 d
可以讓我們看得比較寬,這有兩個意義。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. {+ o+ I+ w- x+ o# d
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一是別人怎麼想這件事;要試著從不同的角度立場來想事情。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! Z& v) K: B" J% E2 w- b
例如,行銷部門應該學著從生產部門的角度想問題;反之亦然。
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另一個意義是別人怎麼看我;怎麼判斷我的行為。公仔箱論壇/ k! ^1 I' ]. T/ J& ]9 t5 |
組織裡,個人的職位愈高,奉承阿諛的人愈多,對他說真話的人愈少。
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因此,組織地位愈高的人,愈應該努力傾聽多方的聲音。就組織之間的合作而言,公仔箱論壇9 F3 K  p* f+ t/ G" K& Q' c
瞭解彼此的文化與思維模式,合作才可能成功。基本上,看廣角鏡就是要有多元化的思維能力。
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三、後視鏡
  t" m$ l' ?8 F0 s" |$ K幫助我們看到背後的事情,也就是唐太宗所說的「以古為鏡」,從歷史或經驗中學習。5.39.217.76- o% `3 {6 C8 e. r  G
然而,一再聽到「記取歷史的教訓」這個說法,代表我們不是很知道怎麼向歷史學習。
6 I* c& a+ r) Z) D% k2 d9 C公仔箱論壇以企業併購為例,歷史上已經有數不清併購失敗的案例,但是,企業併購失敗的比例並沒有降低。公仔箱論壇6 p- s. {+ g' h1 A
如果領導人都能學習看後視鏡,就不會有怎麼多「損人不利己」的領導。
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