 环球管理咨询公司合益集团（Hay Group）的最新调查显示，本地受访的员工当中，有64％认为，公司为他们提供好的工作环境，让他们能够发挥到最佳的状态，这也使他们更愿意做分内以外的事，为公司付出更多。
& t/ I& z8 d2 t4 N% mtvb now,tvbnow,bttvb另外36％的本地员工则相反，他们只愿意做分内的事，并不愿意为公司付出更多努力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Z0 h+ C1 l3 D# g. h
合益集团的区域总裁（亚细安及南亚）朱锦源说：“有些员工或许愿意付出更多，但是，公司没有为他们提供支援，让他们发挥所长。企业因此需要好好探讨，怎么样激励员工，让他们充分发挥。”
5 a/ v& R- x0 f- j0 o- c: P5.39.217.76这项调查收集了46个国家、1610个企业的意见与数据。tvb now,tvbnow,bttvb& g/ x( s% t/ F- G0 h' p
本地雇主不照顾员工调查也显示，新加坡雇主只在乎短期的利益，不照顾员工，导致员工对公司没有归属感，超过一半打算在未来5年内离职。
* d4 W; X! @. x8 G/ }' [4 ?5.39.217.76朱锦源说：“过去5年，新加坡和亚洲多个国家的经济表现强劲，比欧美来得好。很多国际企业也依赖亚洲市场。这导致亚洲员工的工作时间越来越长，他们也得越来越勤劳。新加坡方面，雇主过于专注在短期业绩上，而不是长期的可持续发展，这无形中影响了员工。”公仔箱論壇: o) W0 K# s" k( D5 E, J
本地只有62％的员工对公司有归属感。
& J6 a$ N" t- x8 g0 \/ z( ]有52％的本地员工承认，他们考虑接下来5年内离职，其中三分之一会在两年内辞职。这个比例比全球的44％来得高。 |
發表於 2012-7-18 01:17 PM
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