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, {2 {8 E6 ~) j. l# P工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。 公仔箱論壇/ X( w0 D& H1 i C/ s# x
大馬工作不如英國悠閒tvb now,tvbnow,bttvb+ Y0 I/ w: L7 A4 r4 q
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。7 P% Q7 o3 M( M9 b- |1 O2 J
“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。
- w3 q3 J' z' a" L. t% O$ L: n公仔箱論壇陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。; P/ e$ y. w9 J1 Z3 Y
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。tvb now,tvbnow,bttvb: v! @/ E. K5 }1 D- @- b1 R
“大馬人工作態度散漫”
3 [* S2 J6 r! n, A5.39.217.76房翔華：難以共事
" x+ t( j4 T5 e3 s" F公仔箱論壇在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。公仔箱論壇' k( \. u8 B6 t( x) {5 y% {
目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。6 O+ P9 R% P8 G
他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。公仔箱論壇' {1 o" f, ], |% g4 W. b) \$ K+ ^
“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂tvb now,tvbnow,bttvb2 o4 l* c3 O ~2 r8 S2 J
獅城薪水福利較好
( n) Z8 ]( F! u: O) Rtvb now,tvbnow,bttvb他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
, M$ N) K' w1 H) X- ^9 K6 C房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。
) `3 R* p9 B0 o0 z& S/ a7 {5.39.217.76他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& m9 o' h* M% |% d; u# M
“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
- U- I2 M0 ?: T吸納學生最有效
# o( T; g" @* U9 [# B! ^. q, C房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。
( m1 F# y+ @- k1 v- }7 Y公仔箱論壇他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。
4 R \( [# D6 N. @3 a% x/ M/ e3 f“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
+ x7 x, x) I3 L7 C( _& c“回大馬如落葉歸根＂
) y6 j( i, U$ t/ I7 Q7 a0 b& i5 f5.39.217.76葉蒼龍：工作與生活可平衡tvb now,tvbnow,bttvb y$ |1 a- h) s3 N' Q6 F
葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。
# ]9 t | z0 b! E5 l3 _公仔箱論壇他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。$ N6 E8 [+ B! W/ H! f
他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。tvb now,tvbnow,bttvb2 U. d, \! ?; Q* |; k9 Y
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。
& t% v* Q8 O @/ q P1 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。公仔箱論壇: Z+ U% S$ V; B) _
放開政治才可留人才
* ^4 I- [( [, {; ~. Z* Q7 Otvb now,tvbnow,bttvb他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。5.39.217.76& l6 e) G' x/ u1 W
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
+ ^- j# c7 F% O. |3 i2 D5 e8 `人才外流問題須解決% s M# t( A# h8 Y( \/ Y% L
許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. X& I6 K& Z7 _% U+ l
招攬外國專才‧開闢新領域 b5 c% Q! @5 y1 G n
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
. w# U' j, E7 X7 s5.39.217.76針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。. {2 O& A! I* D, z
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。tvb now,tvbnow,bttvb: \' L" i% O: t, r
為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。1 e# e3 l$ U9 _: O
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（星洲日報／報導：方莉娜） |
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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