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工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。 5.39.217.768 I; B% [/ c! a( S& u
大馬工作不如英國悠閒公仔箱論壇; h4 F$ n) x! O' B( A! i. {( t
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。
0 K! }" J1 g- i! B. D“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。. f" {8 m0 a' P. w0 R( h% E
陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。5.39.217.763 d0 W8 a* N1 X% S! ]2 O6 n
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。
1 e. c8 h( w: c6 s! hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“大馬人工作態度散漫”
& m% y: i* P7 p房翔華：難以共事TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: J3 Q5 w+ Z$ N' ~6 W7 w- _7 W; Q
在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。公仔箱論壇* @: j4 _, e3 R- G+ m% T
目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。
- X* Y m0 _+ f& J- {) MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
W5 c" x2 j V# P& K3 o, jtvb now,tvbnow,bttvb“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂5.39.217.76' v; A: t- b8 L
獅城薪水福利較好
L9 h# ]' y9 c, w他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
2 Y/ Z' Q# J2 J9 u \/ C/ I/ N# E5.39.217.76房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。
) [8 L: u% p. }! P/ M: E他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。
+ Z4 ] |1 Q$ E, A1 g3 k2 P5.39.217.76“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
) m' m5 T6 t) V5 f8 u- ?" t5.39.217.76吸納學生最有效
: L7 f# q: N0 j8 f# m6 r R z* Z# Dtvb now,tvbnow,bttvb房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。
/ r9 Q4 ]; P( W: S; f/ aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。" H) a! n; q# M
“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
+ |, i( \( q# r% itvb now,tvbnow,bttvb“回大馬如落葉歸根＂
" ^: S6 C9 r+ E. H6 r: o! A+ s3 q5 q- STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。葉蒼龍：工作與生活可平衡公仔箱論壇4 g% h0 z9 U2 M1 V
葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。
6 B* r- {7 \9 b1 |! N公仔箱論壇他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。+ P; G5 |6 r' t& v1 B1 d* N; H; q
他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。
( d+ q4 _, r6 G/ M& e; ] }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。/ y5 H( D1 O& N% K ?
但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。5 ^+ H/ l; K/ ]
放開政治才可留人才
' a9 j' Q" n4 e( d" P3 N) E4 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。
1 `7 {5 E; T9 t# E- d5 O5 I5.39.217.76“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
! p/ V ]& }5 ^9 N公仔箱論壇人才外流問題須解決
$ f! V6 w; J0 |) A; D/ c3 @( D5.39.217.76許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。
' L( G$ p) p* X0 b招攬外國專才‧開闢新領域tvb now,tvbnow,bttvb7 @* K" n, c/ E6 D; h% k4 ?
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
: h& j3 _* n: U% \' p- f7 u- I針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。tvb now,tvbnow,bttvb/ \- I! ]. Y+ z0 n& U
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。
9 w8 p& `( e9 w為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 x3 G( l2 [' z$ d/ y q B! p
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（星洲日報／報導：方莉娜） | 
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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