（新加坡11日訊）修改眷屬准證條件公佈後，受訪的新加坡人力資源公司認為，這將影響外國人前來新加坡工作的意願，建議雇主提高薪資以提高吸引力。$ n8 O& C+ r% w( q: p
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一家主要為科技行業雇聘管理層或執行人員的人力資源公司說，外國人在考慮是否應聘時，可否攜眷前來是繼薪水多寡後的主要考量，特別是已婚者。
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倘若無法攜帶家眷，那就減弱外國人前來新加坡工作的吸引力，因此這家人力資源公司將建議雇主提高薪水來提高新加坡就業市場競爭力。tvb now,tvbnow,bttvb$ |8 {+ K c6 q
0 d$ ?+ x! u& s" J) J" H6 b觀察後再調整5.39.217.76' [) h' \3 X2 R+ Y# c1 j7 }6 O
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另一家人力資源公司則說，一般中層管理人員的薪水約3000元（約7350令吉）上下，達4000元（約9800令吉）者較少，相信將影響許多招聘的工作，雇主需提高其他福利來吸引他們前來。
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3 X/ ~: |. H/ X/ i2 }% O& f不過，新移民社團天府會會長，同時也是人力資源公司老闆的杜志強說，中小企業較少員工持有受影響的准證，他們大部分來自金融、科技等行業，占就業市場較小的比例，相信影響不大。5.39.217.765 \& E8 V4 a& ~0 I d/ k+ K
# W9 L d/ s; B6 f' Y, a公仔箱論壇「新加坡的政策靈活變通，有效率，相信當局在新條例生效後加以觀察，接著就會著手調整為最適合的配套方案，影響不大。”
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- ^& {0 P' D1 R9 w8 ^0 J持准證者不換工無影響+ I* \3 k7 A* R* Y! N
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來自中國的陳阿信（28歲，軟體工程師）4年前持就業准證來新加坡工作，妻子則在無法更新S准證的情況下，通過他申請眷屬准證，同時獲得當局同意後一起在新加坡工作。
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* q4 A4 \6 k$ J- Y4 Z) p* u陳阿信妻子的眷屬准證即將到期，需要申請更新，月入約3900元（約9555令吉）的他原本還擔心將受新規定的影響，直到他仔細閱讀人力部的條例，發現只要他不更換工作，已持有准證者不受此限才松了一口氣。+ c" S8 q8 U" V% j
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「我目前薪水已是3900元了，所以如果我換工作，應該是找薪水超過4000元的工作，不然我就不換了。”$ Y& h1 N- [" w5 l) ~6 W
) Y2 R0 g" M% a3 c# R+ u0 |, x8 A不過他相信這可能對於那些薪水在3000元左右，打算跳槽謀求更好發展的人將會是一個問題。
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* T7 g4 _0 @: A0 D! b! W公仔箱論壇同樣來自中國的胡霞珍（房地產經紀）已是新加坡永久居民，雖不受影響，但據瞭解，朋友可能因此無法申請讓父母前來照顧小孩，那身為母親的朋友就只好辭工在家照顧孩子，家裡的經濟料受影響。 |
發表於 2012-7-12 06:59 AM
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