(綜合報道)(星島日報報道)兩大工會趁父親節來臨，促請候任行政長官梁振英上任後盡快立法，落實男士侍產假。職工盟估計，倘推行男士侍產假，只佔總體薪酬開支的百分之零點○三，對僱主而言是微不足道。
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( h+ i8 ^6 v2 V! i+ O7 F+ t5 Y5.39.217.76職工盟代表，昨趁父親節前夕，由中環滙豐總行遊行到候任行政長官辦公室，要求候任行政長官梁振英，上任後馬上立法，規定男士侍產假不少於七天。職工盟指，梁振英參選政綱並無明確表示，會就男士侍產假立法，工會根據政府估算，即使推行男士侍產假，只佔總體薪酬開支的百分之零點零三，對營運成本影響輕微。
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另外，工聯會社會事務委員會於六月七日至十三日，以電話訪問四百一十五名十八歲以上的男僱員，了解他們的工作壓力及對侍產假的意見。八成受訪者表示工作壓力大；只有一成男士的所屬公司，例如電訊及銀行業提供侍產假，近八成半盼政府立法推行七天有薪侍產假。
6 H/ n& m% W p+ w0 x工聯會議員王國興指，目前只有十多萬公務員享有七天有薪侍產假，希望政府擴大受惠層面至其他公營機構，促請梁振英於第一份《施政報告》就男士七天侍產假訂下立法時間表。3 ] n% n& B5 i. F! U# E2 i6 y
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三年前曾享有七天侍產假的工聯會鄧家彪，表示當時能專注照顧妻兒及學習育嬰技巧，對夫妻雙方情緒都有正面幫助。
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發表於 2012-6-18 02:15 PM
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