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| 宏碁前執行長蘭奇。! [" N1 N- E* q: B5 A" w/ F1 {5 s" ?* j
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| 宏碁前執行長蘭奇(Gianfranco Lanci)的退職退休金首度曝光,高達12.84億元,比外界預估3億元高出3倍以上,也遠高於菲奧莉娜、賀德離開惠普時支領的資遣費,是全球PC業界高階主管離職金的最高紀錄。宏碁股東常會今(15)日將登場,根據最新出爐的宏碁年報資料,一直備受外界高度關注的蘭奇離職金曝光,這筆一般稱為「黃金降落傘」的大額款項,預期將是股東會中引人注目的話題。
! E% y2 O6 p5 v6 n# l6 G5 x* xtvb now,tvbnow,bttvb蘭奇去年4月閃電請辭,從宏碁手中獲得一筆豐厚的離職金,宏碁一直不願說明金額,只說「符合國際行情」。原本外界普遍推估金額在1,000萬美元(相當於新台幣3億元)左右,但宏碁實際付出的代價竟高出市場預估3倍以上。12.84億大約是蘭奇年薪(根據年報,蘭奇含薪資、獎金及特支費,年薪約2.02億元)的6.35倍,相當於4.5戶帝寶豪宅(單價約2.8億),或400輛賓士300轎車(單價約320萬)。# X$ \& A, x1 }
蘭奇的離職金,比起惠普前執行長菲奧莉娜(Carly Fiorina) 2005年離職時領取的2,100萬美元(當時換算新台幣約6.7億元)資遣費,高出近1倍。戰功赫赫的賀德(Mark Hurd)2010年離開惠普時,也只拿到1,220萬美元離職金及合計2,000萬美元的股票及選擇權(合計約新台幣9.66億元)。對此,宏碁主管昨天回應表示,宏碁是國際化公司,離職金的金額是依照國際慣例,並參考當時公司營運狀況而決定。* O# S+ y3 ?6 }# W
由於蘭奇先前同時具有董事及經理人雙重身分,宏碁此次是依照主管機關規定,必須於最新年報中揭露主管酬勞。) Q5 P0 u: ~3 }
為了修補漏洞,宏碁去年8月成立薪酬委員會,今年6月的董事會中,宏碁通過被稱為「蘭奇條款」的高階主管薪酬管理準則,未來宏碁高階主管獎酬將與公司長期經營績效掛勾,搭配遞延給付及索回薪酬等機制。公仔箱論壇6 T+ f: w5 ^% j2 Q
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! O) N' z8 g2 |& [, M3 m9 U/ h' N圖/經濟日報提供 | 公仔箱論壇" w8 s4 F8 K. A$ d0 _4 v' q9 i X
新聞辭典》黃金降落傘5.39.217.76" W0 W2 Y0 _2 | e5 K4 }9 \& W1 w4 V6 U
「黃金降落傘」(Golden Parachute)原本是指因為公司被併購或收購,導致董事、總裁等高級管理人員被解僱,公司提供豐厚的補償費(例如離職費、股票選擇權或額外津貼等),讓高層經營管理者可以安全脫困,另謀高就,為企業留才的重要方法之一。tvb now,tvbnow,bttvb9 X* ^5 P9 G5 T; p& p
但近年來「黃金降落傘」一詞,經常被西方媒體用來諷刺一些企業執行長,當經營企業捅出婁子後,卻帶著豐厚離職金及紅利安全逃生。
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