/ F h- R4 i4 y; c2 Y" \歐債危機愈演愈烈,週日希臘國會重選選情難料,歐元區政府不遲不早於選前給西班牙銀行業築起「千億歐元援助防火牆」,令人懷疑此舉是未雨綢繆,以減低希臘退出歐元區的衝擊。避險情緒愈見高漲,歐豬國人財兩失,銀行存款持續流失,南歐專業人士也紛紛赴德謀生。tvb now,tvbnow,bttvb9 L4 ]7 {% H8 s8 ]9 @& T$ S
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歐豬國經濟一沉不起,反觀德國企業普遍受惠於歐元貶值、大做出口生意,急需引入外勞以應付來自原有和新興市場之定單,該國頓成歐豬國專才的磁鐵,在失業率高企的希臘、西班牙和意大利,德語學習熱潮方興未艾,可見人望高處、良禽擇木而棲。公仔箱論壇* h7 a: _' z1 W
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一項報告指,德國目前有近五十萬個職位空缺,電子機械學、電子學、製造業和物流等範疇的技術型勞工尤為短缺。德國資訊科技行業協會Bitkom發言人稱,目前業界有近四萬個空缺,因人手不足造成的潛在銷售額損失料達十五億歐元。
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德搶專才 成本不菲
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德國官方最新數據顯示,去年有近二萬四千名希臘人赴德定居工作,比前年增加九成,西班牙人赴德定居工作數目於同期增加五成。德國巴登符騰堡州小鎮施瓦比士奇霍爾的鎮長,早前邀請多名南歐記者介紹該鎮就業機會,引起巨大迴響,葡萄牙萬多名失業人士向該鎮寄出履歷,當中約四成人親身赴德面試。公仔箱論壇5 [ `1 I. l9 H7 T
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德國僱主協會稱,德國面對人口老化,得從海外引入約二百萬名技術勞工,為此德國應建立「好客文化」。德國政府在融和外勞方面,一直是心有餘力不足,對有意赴德就業的南歐人士而言,文化差異是言語不通之外一大反向力。
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這邊廂,德國一間跨國機電設備企業的負責人指出,聘用外國工人涉及的培訓和融入支援使費,隨時比聘請德國工人高出數萬歐元。那邊廂,瑞士一間獵頭公司的西班牙分部負責人認為,赴德謀生的這一代年輕人才,其資歷是有史以來最標青的。
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人才不搶白不搶,怪不得一些德國企業不惜工本也要將南歐人才挖到手。何況歐豬國經濟短期內難有起色,這些南歐專才很可能在德國落地生根,投資在他們身上的人,在打蝕頭賺尾的算盤。
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% Q; c8 ~8 ^8 x& F: {& a歐豬國人才外流為德國經濟作嫁衣裳,是歐債危機下強者愈強、弱者愈弱的又一寫照。
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