聚焦高價值工作的4個行動法則，有效提升產能與報酬率
待在辦公室，從早忙到晚，眼看同事一個個下班，你卻只能看著一項項未完成的待辦事項，心裡緊張得發慌，不知該從哪件做起……。
/ G% w9 \9 J8 Rtvb now,tvbnow,bttvb想改變這樣的場景，你可以運用「焦點法則」逐步分析自己的工作環節，專注在最大效益的事情上，創造更高的工作報酬率。1 `; P M) ~" ?' e. [
《成功人生的焦點法則》作者布萊恩‧崔西（Brian Tracy）強調，現在是知識工作者的時代，薪資不再由工作時數決定，而是依據成果來賺錢，( o. b# {/ L' Z$ B
想達成收入和休閒時間同時加倍，絕對是可行的。只要運用80/20法則，檢視所有工作中有哪些20%的事情，能創造出80%以上的價值；
$ f7 }* Q6 m) M接著，聚焦在這些高價值工作上，自然就會進步。要改善工作效率，成為職場卓越人士，崔西認為有4件事可做：
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1.多做重要、但不緊急的事： 首先，你必須先擁有清晰的思慮，訂下明確的目標，並擬定清楚的書面行動計畫，排出工作清單中的優先順序，
! }& N( Z( K1 S% ntvb now,tvbnow,bttvb做更多對自己比較有價值的事。你可試著區分出「緊急」和「重要」工作，專心完成緊急且重要的事，再去做重要但不緊急的事，將是提高效率的關鍵。公仔箱論壇- I0 Y, D" X5 F# ]3 O- h
切記，多做重要但不緊急的事，才能減少緊急但不重要的「救火型工作」，告別瞎忙。
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2 J' E# c+ b0 C& j. ~tvb now,tvbnow,bttvb2.少做會妨礙目標達成的事： 一件件工作撲過來的速度，總讓人招架不住嗎？遇到這類情況，先別硬著頭皮、急著做事。
% z+ d; Y" Q- F' R3 c4 P- _崔西建議，應把自己想像成外聘的顧問，靜下心自問：「還有沒有更好的方法？」他提出簡化作業的概念，重新評估及整合，
% Y# y/ _/ O3 z) _ P8 Rtvb now,tvbnow,bttvb減少做些會阻礙你達成目標的事，訓練自己在任何時刻，辦公桌上都只有一個任務。) _9 g- C" V( y W% h0 w5 V' h
, i6 T1 S7 V+ c& o/ K' |3.開始做些沒做過的事： 常有人問，不知該朝哪個方向前進；對此，崔西說，這類的人多半走上失敗一途，因為他們只關注當下，
6 F. `' ^9 P( f2 Q1 I或緬懷過去的豐功偉業，卻不將眼光放遠到將來。6 O5 h8 J; i+ \6 E7 b
有份調查指出，歷代偉大領袖的共同特質就是「擁有願景」，足可見「思考未來」有多重要。願景，可能是你沒做過的事，也許是新選擇、新技能、新目標，tvb now,tvbnow,bttvb4 [& \. G" n4 A2 ]4 Z. K
你可以擬定一個5年計畫，估測5年內可達到的成就，接著不斷自問：「要如何達成目標？」並真的「開始」做些什麼。公仔箱論壇1 L6 |: J+ f6 L: y8 ~9 [. x
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4.停止做些沒幫助的事： 一個好習慣，能幫助人成長突破，但若有個習慣常阻撓你達成目標，也必須正視這個問題。1 h4 T! O, Z! i$ J# C
崔西剖析成功人士的人格特質，認為「自律」是最重要的單一素質。在職場上練習自律，你會命令自己只做正確且必須的事，+ x K! [, J2 W& |2 m- ?/ e: o
如此一來，就能看清楚有哪些工作對你毫無助益、且會拖慢進度。你也必須立即做出決定，遠離那些與你的理想目標背道而馳的事。 |
發表於 2012-6-11 04:45 PM
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