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3 s3 Y% M" J, S1 N+ U公仔箱論壇 新加坡年輕金融專業人才流動性高，政府希望多管齊下，培養並提拔更多本地人成為新一代的金融界領袖，肩負更大的責任。
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▲尚達曼（左）把新設立的金融業資格標準啟發榮譽獎項交到大華銀行副主席兼行長黃一宗手中。% Q$ O+ n$ h* p8 |6 |
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新加坡金融管理局接下來將與主要金融機構合作，共同資助一些培訓計劃，讓年輕新加坡人有機會成為金融領域各個部門的領導者，這些計劃也將提供更多接觸不同層面的全球金融業務的機會，以及加強與高層領導者的互動、建立導師關係等。: ]7 a# t. d2 ^2 r1 m/ ]5 [
6 @/ Z, @8 b+ v+ \% g/ A* r 該局也將與其他政府機構合作，以確保外派的新加坡專才能順利過渡，尤其是確保他們的子女有合適的入學機會（包括他們回國之後），並確保他們的配偶能在海外尋找就業機會。5.39.217.76& L R& h1 J# g$ c5 `& G
6 t+ f' T D9 {8 I z5.39.217.76 金管局也將在擴大後的金融獎學金計劃下，為特別領域的頂尖人才提供更多獎學金機會，這將為新加坡人才在早期職業生涯中制定專業軌道，以應付金融行業日益複雜的需求。
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副總理兼新加坡金融管理局主席尚達曼昨晚在2012年金融業資格標準（Financial Industry Competency Standards，簡稱FICS）年度研討會上作出上述的宣佈。尚達曼也是我國財政部長及人力部長。, h. ]6 Q: R' W8 h, y3 Z( V
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他說：「年輕新加坡人流動性高，有很多工作機會，他們當中很多都在香港、紐約和倫敦工作。我們必須一直在新加坡給予他們這樣的機會，讓他們成為一個多元化團隊中的一部分。」5.39.217.76 U' [; ~, ~ q9 n! t7 G, O5 z1 z
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尚達曼：若有需要政府會進一步收緊外勞就業准證
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/ z; H& @) `: d' S8 ?& S4 ~) u4 H 尚達曼指出，政府為了控制外籍勞動隊伍的人數，已經收緊了就業准證，以確保新加坡人繼續享有好的就業機會和職業展望。
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「當局正在密切留意，若有需要進一步提高標準，政府還會繼續這麼做。但更高的標準並不意味向內轉，我們必須在金融領域繼續持開放態度，吸引人才和專業技術。」
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除了提升更多新加坡人成為金融界領袖，尚達曼昨晚也強調加強金融專業能力的重要性。他覺得目前針對金融業資格標準進行本質上的檢討是「合時宜的」。
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銀行與金融學院（IBF）計劃推出改良後的基礎計劃，讓新加入一些高增長領域的金融服務從業員，能在這些領域有出色的表現。4 Z$ M# _1 U4 h: G6 H2 t
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尚達曼說，對於金融業資格標準檢討也將涵蓋資訊科技（IT）金融服務業，培養一批有技術能力，並擁有良好金融服務認識的IT專業人員。銀行與金融學院將與行內人士和資訊通信發展管理局（Infocomm Development Authority of Singapore，簡稱IDA）合作，以迎合整個行業的需求，並為新加坡IT專才創造機會進行有系統的培訓。tvb now,tvbnow,bttvb1 Q$ G+ Z- D) ]7 ~3 _' I2 T8 U! z9 k
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渣打銀行新加坡總裁費格雷（Ray Ferguson）受訪時說：「由於我們主要的全球業務都以新加坡作為基地，這為新加坡員工提供世界級培訓和發展中心。」" E. L- t: x0 D; |& _' ]
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大華銀行副主席兼行長黃一宗也說：「我明白這些用來培養未來領袖計劃的價值所在，是與業界和客戶不斷變化的需求是一致的。」
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星展集團控股總裁高博德（Piyush Gupta）也相信，通過這一系列的推動，金融界接下來將湧現更多新加坡籍總裁，而星展集團未來接班人的名單上已經有好幾個新加坡人。
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尚達曼昨晚也受邀頒發卓越金融業認證專業人士獎項和新設立的金融業資格標準之友獎項，給金融行業的11名資深管理執行人員和四家金融機構及協會。年輕新加坡人流動性高，有很多工作機會，他們當中很多都在香港、紐約和倫敦工作。我們必須一直在新加坡給予他們這樣的機會，讓他們成為一個多元化團隊中的一部分。公仔箱論壇 l0 O- W A( _% o) W+ |# }
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發表於 2012-5-23 01:37 PM
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