（吉隆玻22日訊）馬航的振興大計屢試屢敗之後，日前再有大動作，獻議員工放兩年無薪假。
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無薪假是馬航削減成本的最新策略，也是這間航空公司近年來第二次作出的類似獻議。
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僅限馬航固定員工5.39.217.765 ^7 @ r: Z# }6 `0 Y8 ?
% G4 H E' i# G據悉，馬航人力資本部于本月18日發出電郵給全體員工，獻議他們在6月30日前申請“2012自願休假方案”，不過僅限於馬航固定員工，而不包括馬航子公司MASWings及飛熒員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* h) L6 _) b; {; H2 Y8 S/ s
3 ?7 I0 K+ B6 n3 S. ~$ K. J5 d馬航人力資本部執行副總裁查拉賽在這份電郵中說：“正如我們所知，儘管公司已採取多項措施控制成本，但仍然面對經濟危機，我們正處於嚴重情況，因此必須採取更嚴峻的削減及控制成本措施。
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“有鑒於公司目前的財務狀況，我們決定恢復‘自願請假方案’，讓員工以私人理由休假一段時間，同時確保繼續受雇。”5.39.217.76- \& c1 W- v4 b& w
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兩度獻議無薪假, ]2 g) R. f Q) F: [$ e
# y6 O+ \: C3 J) X4 y0 G6 o" [7 `根據“馬來西亞局內人”報導，近年來，馬航員工已是第二次面對無薪假獻議。; u+ r8 @# M d( A( z
* |( u/ X- K* ?5.39.217.76第一次是拿督斯裡依德利斯賈拉當任馬航董事經理期間，當時約有300人接受獻議。
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) y T) l: K0 o! {( q/ c之前，共有2600名馬航雇員在2005年申請自願離職。tvb now,tvbnow,bttvb$ V( J0 u" p/ `* X9 ?. r3 M
6 Y8 b" n6 }0 J7 R5 O {" T* X8 Htvb now,tvbnow,bttvb去年財政年虧25億
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2 d9 X( N$ @! H/ D. y8 u# `* |1 P5.39.217.76兩周前，令馬航8個職工會和協會不滿的與亞航換股計畫，在交易9個月後宣告破滅。
$ l7 H. s. S: I9 B6 Ztvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76+ C8 I3 Q6 ^, a( x% e; a, `
馬航去年財政年度蒙受空前巨大的虧損，高達25億2000萬令吉，目前正致力推出種種策略，及籌集60億令吉以圖振翅高飛。
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; [% e( Z, W# H4 s3 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。馬航的工會與協會代表逾2萬名職員，比作為亞洲最大廉航公司的亞航多了一倍。8 ~% z+ E; p( u1 P3 ?- l! s# `
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留職期間可另覓職tvb now,tvbnow,bttvb0 E$ U& Z$ e" T4 x9 I6 T: z+ `# D L
7 ]! f7 n, F* M1 ^$ h, \! N- Z+ h5.39.217.76在馬航“自願請假方案”的獻議下，停薪留職的員工可選擇申請最少1年或最長2年假期，並可在公司同意下，到其他機構工作。公仔箱論壇. V& [. Z+ F& [7 Y% B, M
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自願請假方案限期結束後，員工將複職，公司將視情況儘量指派他們擔任原本的職位，或同等級職位。5.39.217.76) g( [6 [7 W' D
& t5 q' C" w. E/ E, d' L該公司列出自願請假的好處，包括旅遊優惠、醫藥福利。
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“不管服務多少年，全體馬航職員有權申請自動請假方案，這是自願性質措施，沒有人被迫申請。”
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它指出，個別部門主管須針對轄下申請者提出推薦，由管理層作最後拍板；管理層須先確保有關職缺騰空後，不會有填補或徵聘，同時不會影響業務操作。 |
發表於 2012-5-23 06:48 AM
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