（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。5.39.217.76! e/ T" G1 B6 D% W! X9 D
7 d/ u5 h# L$ [' M# R8 j% W1 m
他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
9 Z; i, U& M8 J1 C公仔箱論壇# b8 p: [* j( M. X
“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”
7 ^1 d) L8 [2 _' J
/ i" r1 F, e9 A2 Z# ]- V& D公仔箱論壇他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。# K0 ~% S y3 d; u p. X
* |/ c8 d: }: p. J0 h6 C就業機會多 雇員易跳槽
# n8 p' o9 s3 s5 b k5 \/ J" y公仔箱論壇
$ M* I: ^6 }% o8 @# K" f/ zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。公仔箱論壇" M J, _0 L" S
. s$ A' U$ B- X6 O) k5 X* gtvb now,tvbnow,bttvb他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' q: a+ d9 j$ F! d
6 O* p; {; o7 m+ ]$ a, N5.39.217.76此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。
7 U8 j7 K2 G6 q+ G! A9 y' _2 I, ]. q# _( B+ r+ u. u
他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。
% W% Y1 X% p) cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 n! C5 }8 f6 \; N( ]: n# K
他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。: [+ |6 V3 n, a8 H
tvb now,tvbnow,bttvb7 r% i7 `8 O- V. k- F
愛琳言論不影響馬印政策
: c& o, ~2 @. l) ~6 g6 i
6 H( J+ o& V/ u% R$ w公仔箱論壇蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。
( K# }- U, W+ d& v公仔箱論壇
* v% k/ m$ i! P4 \; `; E6 y+ o: U愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。+ X9 v( ^% P+ z' Q+ v9 u
: ~! n D5 g( z3 C) b# @& i
他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
| 
