（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。/ p) N/ O% J( T
, J6 r7 Q& l3 N% K9 |6 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。) j, P! i5 ~; S- }6 N& \
3 D2 g1 ]$ n5 ^1 o9 Ftvb now,tvbnow,bttvb“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”
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) e b8 g+ G) T- j! k5 A8 g3 u: I公仔箱論壇他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。
- F' o6 {; U: JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ a* h& H4 s% `# j: u& Y就業機會多 雇員易跳槽5.39.217.76 z9 {/ w: t9 l% [' V ~
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蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。tvb now,tvbnow,bttvb, ?- i" s6 h' `" R
2 r6 R1 G3 Y+ q9 a' a# ], A- m5.39.217.76他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。公仔箱論壇& p8 Z" J3 |0 A2 L# c# C! F% q
8 H9 x+ d, _- [& Ptvb now,tvbnow,bttvb此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。
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; D1 m2 J+ x+ k3 d5 |" ]; Q他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。* E* `) }! [: l
7 r5 n# ?5 c6 Z1 v4 Z$ [+ z他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。5.39.217.76; ~$ N$ b" |, M- p+ i; Z9 w
7 L l3 E+ C2 K4 D$ u! W U2 y1 T愛琳言論不影響馬印政策
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( I b; n* y/ ~3 f. g
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愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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