（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。
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: s' N# h' f7 N3 G3 V* F% X6 N公仔箱論壇他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
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( d, h7 k, o0 f2 ~“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”
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! q3 b0 {& x& [0 g# x他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。
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. V4 k+ Q! _# _/ X. U( ~3 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。就業機會多 雇員易跳槽( |. ?9 U6 `* r& a4 x9 f
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蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。tvb now,tvbnow,bttvb1 n. _* F6 ]5 W' L" o3 J0 _' A
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。% }. |& ?2 }/ a7 P$ W1 O- |, J( J, O) m
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。公仔箱論壇4 Y+ l" t, Z! m- p- E
0 F: @3 Z0 f1 Q/ u. [! s5.39.217.76他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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+ E& a6 `) R. h+ h/ p4 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。愛琳言論不影響馬印政策tvb now,tvbnow,bttvb) `. l6 K/ m5 {2 J5 V
# `7 c, K( n0 X# p蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。3 R6 L/ w9 j0 ~
# x) F1 h/ b* `7 y愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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