（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。$ A7 n6 C( }4 x. G. @3 P# X. s
' q- i" I( G" S6 D5.39.217.76他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。公仔箱論壇$ \7 q' G9 a' R- J8 T7 [
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。公仔箱論壇" U! C" A' ~5 _" N8 n
6 i& b% Z7 v" m; W% M就業機會多 雇員易跳槽+ g8 k. D t6 F3 @
7 M- e7 H# ]9 T& K0 u0 ~蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。公仔箱論壇( j& f/ j: _. F- Q9 h+ J1 J5 o% x
6 w6 B# [; w/ U% D3 p) Ctvb now,tvbnow,bttvb他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。
4 {% v, x3 d% W2 ]0 X% p5 N& |. V5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb( _$ `0 n- l4 o. v
此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。
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; q% Q0 N: V; D1 C他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。
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0 Q# B/ g5 g3 o+ a. w6 t; n5.39.217.76他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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- t* Y- j) |, Y愛琳言論不影響馬印政策TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 O' o& |" |4 s/ z+ I! v& o
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- l, M1 B, N. {& O; v0 Z) E
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愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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# _. Z( L8 C! L2 @他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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