（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。公仔箱論壇+ \- d5 ~3 r+ T3 F+ b$ k- u
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他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。5 [ S, g/ `8 x
t t+ B: o& b; \* Q! O5.39.217.76就業機會多 雇員易跳槽公仔箱論壇- m7 F- s# a. c% ~5 F
/ s! l) N N7 v) `1 X9 ^# j4 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。
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1 Z1 B; w: \/ z: q$ K& Ftvb now,tvbnow,bttvb他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 ~( D) d# ]7 V5 H' H& H
9 m0 E; ]* r" a6 |+ n0 q. N8 ~tvb now,tvbnow,bttvb此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。5.39.217.765 B- U: \+ N: ~( z
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。5.39.217.760 I2 p' [3 K( D4 g- h8 }; h* R
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他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。5.39.217.763 O! ~$ N! Z+ [7 f5 ?/ }' F
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愛琳言論不影響馬印政策
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。
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1 m2 j, r0 ^2 b3 k# }8 @. ~$ ~- Z5.39.217.76愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
9 X: [* n) f. p& _- w5 [$ ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ A5 A# r3 j8 ]4 e5 x公仔箱論壇他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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