（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 V0 ?- t7 B; ?* y. N! p
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他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。5.39.217.76% D' q) O, O# k+ x- E ^# U7 t
" H3 |% u8 ]5 \/ i2 g“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 V! L, Z/ j3 f/ P/ D& x
/ |* b( R p: W$ k! @! C) O就業機會多 雇員易跳槽7 F3 }" \- T7 N
' r- C1 {5 I% [ `! w( xtvb now,tvbnow,bttvb蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。
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; s) \) W# i! ?5.39.217.76他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。5.39.217.765 q* X1 [ i6 T9 P; y% w* r1 l
* B1 P$ V, Z9 Z0 J2 p# w6 w5.39.217.76他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。) K `" A0 V/ y; X
$ X2 a% b5 t! [0 A( D( b$ Htvb now,tvbnow,bttvb他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
: S) W P2 J9 s$ C5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 p( E9 o* H- `, o$ O+ X
愛琳言論不影響馬印政策* K# v: E$ n' W: `$ N
* K' i4 p6 m: h/ H" A5.39.217.76蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。5.39.217.76$ f0 Z9 q8 H7 p( V5 D% [% D
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愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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5 W1 C) `3 @- X他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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