（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。公仔箱論壇: Y0 H& N; y" `; Y' }% q2 N, e& J, s
7 @4 i2 r$ V+ w% ^; i, P5.39.217.76他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。tvb now,tvbnow,bttvb$ L* `! O' s# }, O& u% \
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”$ K0 c8 O! c8 u0 g* ~4 G
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。公仔箱論壇6 L# f- r( ~! C6 [
! @! |0 u( H6 j* {就業機會多 雇員易跳槽TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 y8 n0 s+ f2 S0 S5 T* a
' O' h; E# n' g( g公仔箱論壇蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。5.39.217.76. [; I+ N; t: n% n$ m
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。5.39.217.76 N0 D. ~' h9 J5 i$ [$ B+ q
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。5.39.217.764 C3 U6 s9 r4 o% C
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。$ o6 R0 T2 ]7 Q; C E
/ B) h. `5 U/ ~( W. }; @他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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愛琳言論不影響馬印政策$ o, X$ t- r( U, x# H7 M! z- X! x
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。9 p% K3 s3 L+ K
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愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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, k4 v- C, _ d* C, X1 ~tvb now,tvbnow,bttvb他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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