（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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5 _" V$ T' v, D6 `3 Q/ e金融界加薪幅達5.1％公仔箱論壇1 h1 x- c' u! ?. D9 g
7 O i& L: m& `8 M& c7 y其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. F$ l! w: I' V
7 K* @+ R$ j: ktvb now,tvbnow,bttvb不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 }7 N1 w0 }$ |3 O% i
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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; ]4 L% M. ~9 V% F6 `新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。5.39.217.76$ W! c9 I2 p6 o- {, o3 _
$ R+ W: U' r9 o4 i# y8 W亞太48％受訪企業增聘
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。公仔箱論壇# G+ c3 U( E, h; w+ S
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。5.39.217.762 F& m" t: g" X
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。+ ^! h1 L/ R ?8 G
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銷售市場最吃香
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7 h. M* ?+ s% H公仔箱論壇其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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多數業者料增長持平: P2 A" f9 X" ?% m7 O
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。公仔箱論壇! L8 g2 q" c* N/ ^3 A5 U2 {
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。# q+ i5 I* g+ m L8 Q
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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5 @# h i3 g, a4 G' i3 t* W8 B5.39.217.76日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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