（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。公仔箱論壇- g( q [/ `3 h4 D
# l5 O- Y3 |0 A" @2 q D金融界加薪幅達5.1％公仔箱論壇0 ^( M O# w4 `
8 C: ]4 \# l ^6 w4 W其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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0 F9 _4 {, u) \不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。$ B3 S+ a; h# c4 E# a6 _
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。2 q0 }5 S9 ~1 H1 y! q' |) v" x
+ {" D6 R( r0 k4 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。亞太48％受訪企業增聘5.39.217.76: [% G! k6 `; c6 N2 R
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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) f* y0 A4 K: G3 Y5.39.217.76這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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# X6 f' `2 E) d" k展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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e$ C( l: d2 m2 L) @7 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。銷售市場最吃香# b% m; F5 y( R, p" o+ k8 v4 P Z
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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1 z0 |" S$ i! s) \6 j7 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
' b& a4 F5 L1 a* tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 t: l+ a0 C/ b
多數業者料增長持平公仔箱論壇! Y3 O- H) u8 P; Y. }, [
. j9 ^* L5 V. s5.39.217.76儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。* u8 K& v" A) h0 H. h2 F
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。tvb now,tvbnow,bttvb8 Y; N; c, d: g! M% o
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。! h' w/ {2 ] r/ W4 b4 l/ W
$ M5 p5 ?( e' x$ \. H2 y' Y/ Y印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。公仔箱論壇8 K. D P5 o' P0 U0 G
: S7 G7 A( Q* W4 O6 |5.39.217.76這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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