（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。公仔箱論壇/ A O# e0 C/ n! U2 o. Y- J. J
8 R- ^' x! x0 E# ytvb now,tvbnow,bttvb金融界加薪幅達5.1％公仔箱論壇9 P* F9 a% O) y9 J4 G
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其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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1 x5 C: J# [( j% _; B' i' B4 E: f5.39.217.76這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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8 r% j% s; X G1 s c1 d7 ntvb now,tvbnow,bttvb不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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! n* }) e$ x7 d2 r% t: C4 Y4 r高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。tvb now,tvbnow,bttvb) y) o! F5 j% t
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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亞太48％受訪企業增聘公仔箱論壇; z' _8 o7 k8 d8 g- p& \
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。 X9 ?. \6 S, H A
! k) p; `( T& Y ~0 }7 j' A z7 b5.39.217.76這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
! P5 |0 ~3 [4 _9 T C( A. YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.762 ]9 Y/ o" b, X+ Q
銷售市場最吃香5.39.217.76+ G8 K& z5 w1 V6 E7 {
; k3 f2 J M6 S, B. e& _5.39.217.76其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
4 [# C) @! {+ Y* ^; A% XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇* `" U% i1 {4 N5 ]: o
有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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多數業者料增長持平
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! |" b/ [2 @# g Q. d/ I; K$ ctvb now,tvbnow,bttvb儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。tvb now,tvbnow,bttvb- ]! T5 D# j/ M
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。tvb now,tvbnow,bttvb' D3 Q# ^. U" ]: H# p& }( X
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。5.39.217.767 M$ v' Y5 m3 x7 c" v/ v, G$ I
- a# j7 m3 c' w3 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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( a0 P! M: f0 t( j6 U' X, ^8 _5.39.217.76這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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