印尼女佣“又”展期來馬工作,令苦等印尼女佣上班的僱主,只能“望佣興嘆”;政府與其讓僱主痴痴的等,可否考慮讓他們聘請其他國家的女佣?
% \1 \ s4 h7 U 自印尼于2009年暫停輸出女佣到我國后,過去依賴女佣的家庭,都因為聘請不到女佣而苦不堪言;為了解決女佣問題,我國與印尼政府展開多次談判,最終達成共識,印尼也同意重新輸出女佣到我國。
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/ O6 X0 f$ b& U+ J# \6 H 不過,印尼女佣的輸出可說是一波三折,大馬僱主原本以為可以在3月聘請到女佣,結果事與願違,因為僱主沒有提供聘請女佣的資料,印尼無法進行200小時女佣培訓。
0 j1 o( l( ?$ ^2 z5.39.217.76 半島人力局總監拿督賽亞耶週二又說,如果本地代理公司收取不合理女佣僱用費的問題不解決,即使到4月也未必能夠引進首批已受訓的印尼女傭來馬服務。
% B( @6 G! y3 j2 g" J- U5 X- V. ^5.39.217.76 從受訓印尼女佣來馬的計劃一再拖延來看,需要幫佣的家庭真的要做好心理準備,只能繼續等下去,或者索性不聘請印尼女佣。
# n0 z! Y. J E7 [& p$ } 既然雙方已在印尼女佣課題上達致共識,也有了解決方案,各有關方面就應認真執行工作,包括正視聘請女佣的細節,避免女佣輸出因細節問題而膠著,導致僱主大受影響。5.39.217.76& i# g a8 i y
應開拓新來源
7 @9 Z9 ?2 `& |) D) V公仔箱論壇 印尼女佣來馬問題懸而未決,深受影響的是僱主;當局必須正視女佣短缺的問題,雖然印尼是最大的供應國,但是,政府也可以考慮開拓新的女佣供應來源。& Z0 ~7 E, J9 A/ ~" U
女佣僱用費、僱主沒有提供資料,是枝節問題,也顯示行政工作協調欠妥善;當局發現問題時馬上糾正,就不會發生印尼女佣遲遲不來的問題,苦了急需女佣的僱主。. A, B' a; D" f/ t( P& _5 u$ J
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