別讓私人危機干擾工作
0 b( y* S6 X9 Q; e$ mtvb now,tvbnow,bttvb2 c" t( b3 l; y. q/ v) h6 v! |
8 K" v7 x6 ?2 i( @5.39.217.76我們隨時都會遇到個人的麻煩事，如失戀、家人生病，朋友欠錢不還，這些不免會影響你的情緒，從而影響你工作的情緒。
' Q9 y# K6 T5 L' P" Ytvb now,tvbnow,bttvb
% V$ F1 W1 l: ]" a$ _3 }* l! ^1 Mtvb now,tvbnow,bttvb當我們遭到危機時，很難不沮喪、煩躁，鬱悶帶到工作中。你很希望別人諒解你。可是，你發現大多數人對於你的遭遇無動於衷，並沒有許多的人願意花時間聆聽你的不幸。
; d: Y) f: ]! I. B, S5.39.217.764 r; y# k% C; I4 c/ }+ S) j- M
你於是十分氣惱：「怎麼一點同情心也沒有？」
( c! H% N' K4 m* I% \8 R1 Q8 _+ S
$ a' Q/ f/ w0 j4 L6 ]& g; ]+ k即便是朝相處的同事，也不會知道究竟怎樣關心你才恰到好處，他只知道尊重別人的隱私，他會覺得過度關心有時會讓你覺得反感。因為，一個人在承受痛苦時，通常需要療傷的時間的空間，在這個時候，別人在一邊嘮嘮叨叨可能會讓你更加心煩。
: _5 I9 O7 H J [5.39.217.76
' R6 o6 A# z( [4 e9 ?! [* N5.39.217.76人際溝通專家認為，在辦公室，如果一個人老是喜好追別人不幸或隱私，他往往會成為不受歡迎的人。所以，承受痛苦的當事者可能會覺得自己不被重視。 tvb now,tvbnow,bttvb5 b+ ^8 U, S# }" P
! Z8 J0 L) n7 a" ~
但是，有些情緒上的問題可以帶到辦公室，而有些最好還是留在家裏。因為，別人無法完全瞭解你的情況，他們所提出的建議和關懷不見得能觸及事情的實質的重心。 $ L/ g7 C# C# P5 b- {- O) h
tvb now,tvbnow,bttvb; Q/ B) y( U' d/ M$ @5 D+ r- c+ h) {
而一般人在遇到變故時，很容易對別人產生不恰當的期待。比如，你覺得同事“應該比以往任何時候都配合你”，你的上司應該照顧你，你的部屬應該無條件地服從你。結果，當周圍的人無法給你這全部時，這些期待可能帶給你悲觀情緒，而這種悲觀的情緒使你更難對工作投入身 & { A9 U1 X+ B! q, {
: R( t4 t' r: P4 T+ H. q事實上，同事關係只是一層職業的組合，彼此之間的期望，才能避免情緒上的失落。 公仔箱論壇6 w" X: O- u3 b6 w; u
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ k& [9 ?0 E3 i& ~1 \
在辦公室裏，應仍然維持公事公辦。公司沒有義務為你個人的問題付出代價，你必須學會為自已的事情負責。企圖把辦公室每個人都當成你的朋友，對你遭遇的困難可能無幫助。主管和同事或許可以容忍你短時間內工作效率不高。
2 T' k' A& q# g/ H4 L |
發表於 2007-11-6 07:53 AM
| 