別讓私人危機干擾工作TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! {4 c, O! @3 w( ]* {
" T. r' ^& y/ s
/ U: ^9 m2 \- n3 `7 v5.39.217.76我們隨時都會遇到個人的麻煩事，如失戀、家人生病，朋友欠錢不還，這些不免會影響你的情緒，從而影響你工作的情緒。 , M% I! U! x" F
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- e% [! W" `, ]9 p% b1 W# l6 ^# K
當我們遭到危機時，很難不沮喪、煩躁，鬱悶帶到工作中。你很希望別人諒解你。可是，你發現大多數人對於你的遭遇無動於衷，並沒有許多的人願意花時間聆聽你的不幸。
5 W5 w* \& N, ^; R) M" B: J
* g( \" W2 T' J& X+ d* u公仔箱論壇你於是十分氣惱：「怎麼一點同情心也沒有？」
8 M" m2 Z) r0 f, S( D4 C
9 W5 R2 i4 Q E即便是朝相處的同事，也不會知道究竟怎樣關心你才恰到好處，他只知道尊重別人的隱私，他會覺得過度關心有時會讓你覺得反感。因為，一個人在承受痛苦時，通常需要療傷的時間的空間，在這個時候，別人在一邊嘮嘮叨叨可能會讓你更加心煩。 $ X/ Q& y6 `: d& [- X e
' h( Z1 {: ?: G* _# Z5 ?tvb now,tvbnow,bttvb人際溝通專家認為，在辦公室，如果一個人老是喜好追別人不幸或隱私，他往往會成為不受歡迎的人。所以，承受痛苦的當事者可能會覺得自己不被重視。 * M& A6 e% @- F! n/ i
公仔箱論壇/ X: l% r; F. p3 n. s
但是，有些情緒上的問題可以帶到辦公室，而有些最好還是留在家裏。因為，別人無法完全瞭解你的情況，他們所提出的建議和關懷不見得能觸及事情的實質的重心。 tvb now,tvbnow,bttvb* @- E" v' f" e
/ x1 L; x, p, X( P; p" T9 ?tvb now,tvbnow,bttvb而一般人在遇到變故時，很容易對別人產生不恰當的期待。比如，你覺得同事“應該比以往任何時候都配合你”，你的上司應該照顧你，你的部屬應該無條件地服從你。結果，當周圍的人無法給你這全部時，這些期待可能帶給你悲觀情緒，而這種悲觀的情緒使你更難對工作投入身
# v! X, x' p; u% `( D5.39.217.76! J+ ]: H# ?3 H7 ? O# E
事實上，同事關係只是一層職業的組合，彼此之間的期望，才能避免情緒上的失落。
- z, z; L8 e8 D: @公仔箱論壇
; ~3 c# b- y, a2 [. e8 v在辦公室裏，應仍然維持公事公辦。公司沒有義務為你個人的問題付出代價，你必須學會為自已的事情負責。企圖把辦公室每個人都當成你的朋友，對你遭遇的困難可能無幫助。主管和同事或許可以容忍你短時間內工作效率不高。6 a9 o/ j" J9 [* u+ j
|
發表於 2007-11-6 07:53 AM
| 