“急招”、“誠聘”快遞員;月入過萬;給員工家屬發工資……接近年關,各種快遞行業人手全線告急、快遞業公司“瘋狂”招人的消息越來越多。
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昨天,在快遞業發達的廣州,羊城晚報記者走訪了部分網點集中的地區,發現今年快遞業缺工現象更為突出。而有知名快遞專家接受采訪時則表示, 光靠“頭痛醫頭腳痛醫腳” 已解不開這種死結。
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快遞業年底急招人' P; l, M# i( a6 F! o1 a
/ ^5 y4 Z1 T% ytvb now,tvbnow,bttvb接近年底, 快遞業缺人是顯而易見的。
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一些招聘網站上,各種派送員、分揀員到業務經理,各種快遞業崗位堪稱“滿天飛”。而在網購發貨量很大、快遞網點林立的廣州石牌西路及鄰近地帶,羊城晚報記者實地調查發現,目前業內確實普遍急需人手,而且呈現“三重夾擊”之勢。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) `+ y8 [" K3 |. m! R- B6 u5 D
第一重夾擊, 是外來工年底都想回家,本來就缺人。一家圓通快遞分部負責人李小姐說︰“我們在抓緊補充人手,對于業務員職位要求主要是能夠服從工作安排,能吃苦就行。工資是按底薪加提成的方式計算的,第一個月保底2000 元,一般業務員的工資區間是2000 元-6000 元。”
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第二重夾擊,是網購高峰壓力。“今年網購一波又一波,預計明年元旦後春節前肯定會有一個業務高峰,我們正在趕緊招人。”一家韻達快遞營業點負責人羅先生說,從“光棍節”等此前幾次業務高峰開始,他們就一直想多招人。
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}/ y: F+ a3 z' m: E3 L) Y& c第三重夾擊,則是國家郵政局為了保證旺季服務,最近出台新規︰快遞公司春節不能歇業,假若歇業將被沒收經營許可證。“這個壓力很大。”一家加盟形式的快遞網點負責人張先生表示, “如果實在不行,我們只能停掉部分網點。”
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7 j' u/ R. w& Otvb now,tvbnow,bttvb月薪過萬不普遍TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; T7 a& {- a% v+ l" ~ r8 M
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近期有消息稱,由于人手緊缺,時下有快遞員月薪過萬。還有快遞公司宣稱,春節期間為鼓勵員工上崗, 給家屬也發“工資”。到底目前快遞市場薪酬如何?5.39.217.763 I% \) ]) p0 H1 p, ~3 z# W0 f
“月薪一萬? 1000 個業務員有一兩個這樣就算多的了。拼死拼活,只怕有錢賺沒命花! ”正在廣州體育西路送貨的快遞員何先生說, 今年以來業務是多了很多,辛苦了很多,收入多了一點,但遠沒這樣夸張。" I3 z8 b! p/ a: }0 s
8 v v! R2 p1 N5 _2 o8 W“11 月以來,先是來了個‘雙十一’,接著又是‘雙十二’,那段時間經常沒日沒夜地收貨、送貨,好幾天的通宵加班,干到凌晨一兩點就算早了。而我們的工資是按底薪加提成算的,我底薪是3000 元,加上提成,一個月能拿四五千塊。主要提成方式是收一個件提成3 到4 塊錢。現在賺四五千元的晚上都基本上要做到7 點多,很辛苦,一個月拿一萬元那就得每天沒日沒夜拼到一兩點的! ”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. t3 R" [# F; O
( T- d: Q3 J1 ptvb now,tvbnow,bttvb廣州一位快遞業經營者也對羊城晚報記者坦言,說快遞員月薪過萬,這更多是一個“噱頭”,“如果普遍月薪過萬,這個行業早就不缺人了。”
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5 h. y; q9 O" T. ^8 r( `" B專家︰快遞業人員流失率太大!
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對目前快遞業“瘋狂”招人、今年以來缺人越來越突出的現象, 中國快遞咨詢網首席顧問徐勇接受羊城晚報記者采訪時表示,需從多方面著手才能破解這種死結。; v. _" j! [1 [1 ?8 _1 {
“為什麼到年底就急招? 很關鍵就是快遞業人員流失率太大! ”徐勇介紹說,快遞業主要需要兩方面人手, 一是派送員, 這部分普遍年流失率在30%-40%;二是轉運操作工,這部分年流失率更高,達50%-80%。目前很多快遞公司一到缺人手就想著出多點工資招人, 卻沒有想到如何穩定員工隊伍。: i' s4 F3 Z) z1 x! M9 D
- @/ m$ M+ {1 s; G4 \$ m/ e公仔箱論壇“現在越來越多80 後、90 後的員工,除了想賺錢,還要有發展機會。以為加點錢就能解決缺工問題,這種‘頭痛醫頭腳痛醫腳’的方式越來越行不通。”公仔箱論壇( R9 ?0 _! r9 l3 a( c) ~
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“此外,網購業務驟增對快遞業的沖擊也現來越大。”徐勇認為,目前網購旺季促銷、打價格戰,越來越帶來“惡性競爭”的味道,如何化解這種上游行業對快遞行業的沖擊,同樣需要認真研究。 |