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(吉隆坡19日訊)人力資源部長拿督蘇巴馬廉說,要留住本地人才,薪金是主要關鍵。公仔箱論壇# x) o9 y! ^/ v+ W1 C
“大馬每天有15萬名大馬人前往新加坡工作,他們主要是因為薪金而到獅城工作。”tvb now,tvbnow,bttvb) P: p! s$ t: {( E- ~
他今日為JobHunt有限公司出版的新雜誌《People’s Edge》主持推介後對記者說,若包括在新加坡居住的本地人,人數可達25萬名,因此政府將會認真看待薪金問題。0 K( e* ?8 H& C' M4 Y
調整薪金配合轉型5.39.217.764 O$ ^1 g& @/ G3 u9 f; z4 | @; e
但他同意薪金調整必須逐步進行,同時配合政府的經濟轉型計劃。# x& {+ l5 Y9 H* x
另外,他促請國內人力培訓學院,今後改變培訓方式,提供高層次人力培訓,以符合市場需求。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& t! q4 N( p; g5 v9 Q
他說,政府今後將改變方式,提供更多培訓撥款給那些注重高層次和高技術培訓的學院。
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效果不彰
: A; x* L& K% {1 s蘇巴馬廉說,該部花費16億令吉作為各企業單位的人力培訓費用,可是卻看不到成績。: W, a) J" Q# Z4 j8 e# R
“我們接下來會看通過怎樣的方式來提高這筆款項的實用性。”
" v! q: h! o! c3 {9 M$ @) P' m! ?tvb now,tvbnow,bttvb他說,市場的需求已朝向高技術及高生產率的階段,但是政府發現很多雇主和企業仍為員工提供低層次的培訓,包括培訓學院。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 M8 Z- h- q, \+ }% T1 P
他指出,政府希望這些雇主和學院負責人自行改變思維,以便協助政府達致上述目標。
: e$ u% u$ A. N4 o2 ~& `7 YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“這項目標是否能實現,很多時候須依靠學院和企業提供哪類培訓課程。”5 @# q1 J8 C; g# U8 P6 C
(星洲日報) |