滙豐裁員有失香港自求多福

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2011-9-8
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香港經濟日報
欄名:社評
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滙豐銀行昨宣布要在香港裁員三千人，佔本地員工總數一成四，落實其早前宣布全球裁員一成即三萬人的計劃，消息震動市場。滙豐在港大裁員有損其商譽及員工士氣，香港更要積極拓展金融中心，才不愁本地人才沒出路。

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滙豐看淡歐美殃及新興市場
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滙豐這次在港歷來最大規模的裁員行動，有三點值得留意。* y1 P! _/ G2 V1 N
其一，滙豐較年初更憂慮歐美經濟前景。因歐美債務危機近期升級，西方雙底衰退機會又增，滙豐上月宣布，年初已在發達國家如英美等地裁員五千，更要在三年內裁減三萬員工。事隔一個月，表現較佳的新興市場如巴西、墨西哥及香港等，最終亦須裁員，而且香港的裁員比率，更比集團環球裁員比率稍高。
此反映歐美經濟前景欠佳，令滙豐憂慮新興市場亦難獨善其身，故本來正在擴張的新興市場，步伐亦需調整，如香港去年才增聘一千八百多人，現在卻將大規模裁員。) e  a& H) b- l; ]
其二，滙豐集團的新行政總裁更重視成本管理。滙豐行政總裁歐智華去年新官上任，外界期望他會削減開支，滙豐五月宣布要將集團成本效益比率由百分之五十七點五，調低至百分之四十八至五十二。香港及亞太區為集團帶來高達六成半稅前盈利，香港成本效益比較集團的環球比率低，現也要精簡人手，顯示集團不惜一切要推高利潤。5.39.217.766 @; P) T! K7 _
其三，滙豐在港大裁員可能得不償失。作為香港主要僱主，滙豐在港共聘用二萬多人，而香港亦為集團利潤貢獻良多，港人一向甚為支持滙豐。現在滙豐在港大裁員，顯示其對香港缺乏社會承擔。雖然滙豐可辯解為在商言商，但難免令港人感其薄情，恐損害港人對滙豐的支持及其商譽。對內，滙豐香港員工能為集團帶來可觀利潤，但卻要如同其他地區般被裁員，此恐怕會打擊香港員工士氣及對滙豐的忠誠度。

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整固後新機遇香港要懂把握

滙豐為追求利潤，忽視在港承擔及員工士氣，是其選擇；對香港而言，最重要的並非滙豐是否選擇香港，而是香港對國際金融機構是否仍有強大吸引力。
未來經濟相信仍是西方不亮東方亮，國際金融機構經過架構重組後，仍要到亞洲或新興市場投資及拓展業務。香港若能把握資金流入亞洲機會，提供人民幣業務、中國業務、新興市場投資等機遇，國際金融機構便不得不在港招聘人手，香港既保金融中心，更可謀取再上層樓機會。
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發表於 2011-9-8 11:13 AM | 只看該作者

一葉不知秋追悔恐太遲TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 E% o0 p7 m8 d% \/ {- w. `

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(星島日報綜合報道) M; e! x0 N- f* l. r% V
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滙豐銀行預計三年內在香港裁減約三千個員工，瘦身幅度高達一成三，香港失業率持續下跌，大企業忽然宣布裁員，難免令人有一葉知秋的聯想，擔心前景開始出現陰霾。
香港滙豐的母公司滙豐控股，上月宣布三年內在全球裁減約三萬人。歐美經濟不振，銀行生意難做，英國、瑞士、意大利、美國等地都有銀行宣布裁員，估計今夏人數達六萬人。大家意想不到，香港的業務替滙豐帶來厚利，卻在裁員潮中首當其衝。tvb now,tvbnow,bttvb1 q5 ]6 c1 s8 p$ v' S
根據中期業績報告，香港滙豐今年上半年除稅前盈利創下四百六十二億元的歷史新高，是整個集團盈利的重要引擎，特別是中國業務利潤增長了三成八。滙豐在香港瘦身，明顯不是求存，而是提升效益和利潤。

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滙豐瘦身反映巨企思維tvb now,tvbnow,bttvb1 ]3 [% h5 y/ I" O( L- ?5 L5 w

香港滙豐在金融海嘯期間曾經削減人手，經濟復甦後大量增聘，現在又要削回比海嘯前低的水平，主要縮減中層及資訊科技等後勤。身為本港最大僱主之一及銀行業龍頭，如此大規模裁員，難免在社會上投下心理陰影。1 B) q. A# Y3 r
陰影之一，是擔心其他銀行以至大企業會否跟隨。現時全球紛紛收緊監管，銀行應付成本大增，近來前景又不明朗，大家擔心會削弱銀行招聘意欲。
陰影之二，是就算經濟環境好，企業仍然會為提高效益而裁員。美國蘋果電腦外判到中國的代工生產聘用了數十萬人，亞洲開發銀行去年底的一份研究報告，顯示蘋果如果把生產綫全部搬回美國，可以為美國低技術工人帶來龐大就業機會，而每台iPhone邊際利潤仍然可以高達五成，反映巨企壓低成本不是應付競爭，而是追求最高利潤的文化。
這股跨國巨企經營模式的趨勢，說明股東回報高於社會責任的商界現實，同時令就業機會流向低成本高效益地區。滙控宣布全球裁員三萬人時，就指出會在二十八個新興市場增聘一萬五千人。9 c$ a' b, }% e: T2 I! k5 k
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勿輕視服務貿易自由化3 k4 s1 U( t9 r2 e2 ]( Z
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本港企業工種不斷北移，早已反映了這股全球化趨勢，先有藍領，後有白領。滙豐裁員可能預示，現在到了服務業接受無情考驗的時刻。
現時本港失業率低，個別企業裁員未必會惹起太大憂慮。然而，產業無論是轉型抑或邊緣化，過程都是日積月累，最後到達臨界點，觸發全面改變。香港成本日高，服務業容易流失，成為這一代和下一代港人的挑戰。5.39.217.76! w! \- X) [/ M" R# h
早前，副總理李克強在港介紹國家第十二個五年規劃，指出目標是在中港兩地到二○一五年，實現服務業貿易自由化。內地打算在期內把服務業佔國民生產總值的比例提高四個百分點，相等於一萬六千億人民幣的機遇。香港人不去把握這個機遇，當內地同業日趨成熟，反過來就會成為對手，可惜的是領導人這番重要講話，未受到社會廣泛注意，到將來蘇州過後無艇搭，追悔未免會太遲。& V' E' O8 Y9 f0 d8 o( l$ x$ e
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