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气质的培养

气质的培养. ~/ R* x" ?# x9 W  Z

# r; ]  o4 {/ M3 y  一:沉稳

$ p  G& B" c' Z3 g# |  (1)不要随便显露你的情绪。
" g# {' K* |# R( [5 R8 w* ?  (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
! ?" C0 \4 A( ?' h+ K  (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
& b9 e5 s' P" U公仔箱論壇  (4)不要一有机会就唠叨你的不满。% \) @8 E/ p0 o; s7 f; \9 B
  (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。4 V0 l" J8 e0 ?3 _8 Y
  (6)讲话不要有任何慌张,走路也一样.TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) S! @$ Q# s# _7 t; r
  二:细心  ^  T) `3 ?/ e! e3 K0 ]
  (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
1 t  N: t4 E2 Z& Y% b  (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。7 g5 }# |! w7 Z3 A! s
  (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
( o& \4 h' k- Q) Z# `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。$ X/ y' G! ?7 p2 R% Q& i4 c
  (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。公仔箱論壇" t% t- I- N  F5 z3 p1 d
  (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。5.39.217.76% Q9 ^. G) y/ ~! e0 b# }2 E
  三:胆识
$ ~; Z3 b0 t2 O  (1)不要常用缺乏自信的词句
# o  I0 m3 R4 M$ |0 p- @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
0 y% n( a- ~3 U5.39.217.76  (3)在众人争执不休时,不要没有主见。! C( H9 p5 m  Q% ^+ K: I0 ^: m2 R
  (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
9 j! u" S# S' m+ _8 K5.39.217.76  (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。, e/ y( [: L6 q! }
  (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。7 u7 G3 f- {* ?! k5 u
  四:大度
+ y; C2 P* u  `( d& k. C  (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
  G1 G, E% q9 _: c! E. X公仔箱論壇  (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
/ f* E3 I! F  J! ~  (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
( V  E6 O2 R! A6 f5.39.217.76  (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
, T+ J; z8 d2 [. P  (5)任何成果和成就都应和别人分享。
6 y4 x7 Y# d6 P0 Wtvb now,tvbnow,bttvb  (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
8 h5 @4 A, U9 I" x  五:诚信
6 P" c* F3 ^' p0 y/ Q$ o! N) |2 dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  (1)做不到的事情就不要说.说了就要努力做到.
+ Y$ ]  D) o# n; h% }% L  (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。* \! q7 Y. W" L/ B' l4 t
  (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
* W6 H. {  {3 Y* OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  (4)停止一切“不道德”的手段。tvb now,tvbnow,bttvb, G! C5 m5 \& j. @) [+ m, k
  (5)耍弄小聪明,要不得!5.39.217.76  A, c% i! A2 g! M
  (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。tvb now,tvbnow,bttvb! F! o! d1 y- Y; H$ Q
  六:担当公仔箱論壇( f& t& s& E* F9 A7 n8 ~
  (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。tvb now,tvbnow,bttvb4 A& Q3 _, R$ t) Z
  (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。. @6 {  `2 K: j: o" D
  (3)认错从上级开始,表功从下级启动
$ S& T5 s, G' W) S$ M5.39.217.76  (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# Q' z# d' f9 O' M1 T: d4 J
  (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。8 i# ^, d9 z* _# f' m
  (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担1 o  r& h3 F$ g: d# K' l
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