首相署部长依德利斯嘉拉今日再为政府解决人才外流不力辩护，他声称人才外流的问题不应怪罪政府，相反的全是私人公司首席执行员的问题。
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依德利斯表示，在他担任马航首席执行员时经常说，如果有飞机师要离开该公司，那是他本身的错误，因为其实他们可以透过提升生产力来提高薪金，以留住人才。5.39.217.76+ m# t1 I( Z0 {8 r
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"中东航空公司可以开出更高的薪金来吸引我们的飞机师，但是我不能开出一样的条件，因为公司没有这么多钱。"tvb now,tvbnow,bttvb) {) Y/ k, C2 N0 i
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可以提高薪金留住人才
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"其实你可以提高薪金来留住人才，提升公司的生产力。因此，我时常告诉许多人，那是首席执行员的责任来让人们觉得有意义留下来。"公仔箱論壇8 p2 @/ G/ ], W( N. a
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他表示，政府可以提供许多援助，包括送孩子上学，但是如果没有合适的收入，人才还是会离开。
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“我会说，如果有任何人离开你的公司，那是你身为首席执行员的过错，不是政府的问题。”
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- H/ Y" q [5 g G/ B5.39.217.76依德利斯今天在一项经济转型活动上如此表示。 |
發表於 2011-7-5 01:10 PM
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發表於 2011-7-5 03:05 PM
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