前一陣子，台大李嗣涔校長勸告畢業生，不要太計較薪水多少，引起反彈。李校長這話其實不算錯，我不了解為什麼學生們有這樣的反應。日前我讀到嚴凱泰先生在接受交通大學的榮譽博士時，勸告畢業生不要常常換工作，這才了解為什麼現在的年輕人無法體會李校長的好意了。
9 l0 g e K3 l. r9 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ D* n; c* H- `! J
學生說李校長只替資方講話，而沒有為勞工發聲。但李校長本人不算是資方，因此批評他在替企業主講話，這是言重了。
: [' W, D& B, B. n7 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb6 F+ }9 Z" u. e0 z( T
但嚴先生不同，因為他本人正是企業主。他勸告未來的員工「不應常常換工作」，因為「會滾的石頭不會長青苔」。這反映的是企業主的立場。他大概認為員工忠於職守，贏取老闆歡心，多吃點苦，這是「成功」最佳途徑。這樣的觀念在今天工商發達的世界裏，是不是太「農村」了？! P& b! q. l6 K6 h0 Q
tvb now,tvbnow,bttvb6 A1 o7 D8 L% b# N9 x) b) ?
幾年前，我還在紐約教書的時候，一位從前在香港的學生突然寫了e-mail說他要到紐約參加進修課程，希望順道來看我。我很高興，把他接來我家住了一晚。聊天中，我才知道他是由香港的怡和洋行派來參加這個高級課程的，一個禮拜費用是美金五千元，還不包括機票。我當然替他高興，也十分驕傲有這麼出色的學生。談話中，他告訴我說他回去後就要轉到別的公司了。我非常意外。他說，在工商界，越常換工作，越能出人頭地。我這是第一次聽到有人這麼說，心中非常納悶。
9 b4 B w/ h) \+ i0 Xtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.760 ?, B; i) T% n
他回去香港後不久，果然就換了一個更高的職位，到別家大公司去了。他現在已經是李嘉誠在上海事業的總負責人了。
' D* p3 A, i2 l* a3 w% s" Y公仔箱論壇
* v" f1 n' J) F9 S$ r公仔箱論壇我從他的經驗裏，了解了要常換工作的原因。因為一個有志向又有勇氣的人，必會時時努力創造更完美的工作環境或尋找更能發揮長才的地方。至少，他必須堅定自己的信念，知道要積極將它實現出來。 P. X6 ]/ \9 }, k) v/ Q+ C
& x1 p1 a9 c& a- p0 m' M, l; U
這個學生或許是特例，但是在全球化日益密切的今天，這樣的事情會越來越多。整個世界都是我們的職場，傳統的價值、態度和慣習都迅速在改變，我們不能繼續拿「感情」、「忠誠」或「輩分」來應付瞬息萬變的技術、競爭和人情。真正可靠的也不再只是理想而已。
" L' B* m. m+ t; D( W- X# F8 Dtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇 H, D p7 Z' x
當然，追求理想乃是幸福的開端，我們一定要堅持。這也是為什麼我原先認同李校長說法的原因：我們不要因為一點薪水的差異，而放棄我們追求人生的理想，不然我們的世界還會有梵谷、徐渭、貝多芬或玄奘嗎？
: ^2 k! O6 A# _( o9 {1 h7 w公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb1 D3 L: @+ T4 X5 _
時刻追尋一個讓自己更能發揮長才的環境或職場，一點都不為過。當然，我相信怡和洋行老闆一定對我這個學生感到頭疼，但一個在追求人生歷練和幸福的年輕人，不能為私情而不往前奔馳。9 {0 C8 i U9 E3 {9 d
+ \: J& m5 x! f對剛要進入職場的年輕人來說，最重要的是不斷地繼續增進知識（不要光計較薪水），淬礪歷練（不要老孤芳自賞），使自己能出類拔萃，到時候，老闆就會不惜千金來留住你，而你也就不會老是覺得沒有知音，或找不到滿意工作。至於換不換工作，當然必須操之在我，因為自己才能不斷找尋或創造機會。 : K5 V4 O/ d- k* A9 w
5.39.217.76' o- z# T3 I% |; p
|
發表於 2011-6-20 09:46 PM
| 
