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[美洲] 美國跨國公司:國內裁人 國外招人

美國商務部新近公佈的數據顯示,僱用全美五分之一就業者的美國跨國公司一邊削減國內人手,一邊又在國外招人。經濟學家分析對美國經濟和投資的影響。美國跨國企業促 亞洲經濟體增長迅猛tvb now,tvbnow,bttvb3 }( C! B; f+ X* V* b$ F% m& V
據華爾街日報報導,美國商務部新近公佈的數據顯示,本世紀的頭10年,這些知名公司在美國僱用的勞動者人數減少了290萬,同期它們的海外僱員人數增加了240萬。和上世紀90年代相比,這是一個巨大的轉變,當時它們在國內外都增加了人手:美國國內增加了440萬,國外增加了270萬。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, |% R1 {6 r% t5 c
2009年,美國跨國企業在國內的僱員人數為2,110萬,國外僱員人數為1,030萬,其中技能更高的外國員工越來越多。
: P4 k3 `  |7 D8 f這種趨勢反映了其他經濟體對通用電氣(General Electric Co.)、卡特彼勒(Caterpillar Inc.)、微軟(Microsoft Corp.)和沃爾瑪(Wal-Mart Stores Inc.)等美國跨國企業日益增加的重要性,特別是那些增長迅猛的亞洲經濟體。tvb now,tvbnow,bttvb3 L9 G: G0 l0 U" c# m8 M" X3 |
據經濟日報報導,早在2001年,一家國際顧問公司調查研究表明, 從最近跨國公司的大裁員運動中,我們就能多少看出點端倪來:戴爾被裁員工中99%均集中在美國德州方面,亞太區的員工沒受多大的影響。而且戴爾還在亞洲設立廠房。戴爾表示,歐美市場正在放慢,但亞洲市場仍具備增長力。tvb now,tvbnow,bttvb0 Q% T6 V$ \4 C& s7 A6 |
數據凸顯美國經濟的脆弱 失業率高、工資沒上漲 6 y/ T. _4 w7 l' T3 L
據華爾街日報報導,商務部的最新年度調查匯總顯示,在經濟衰退、跨國企業銷量和資本支出減少的2009年,這些公司將其美國僱員數量裁減了120萬,幅度為5.3%;將國外僱員數量裁減了10萬,幅度為1.5% 。
' s+ O  D! ]( _$ `) q9 _數據還凸顯出美國經濟的脆弱,特別是在失業率高企、工資沒有上漲的時候。跨國企業工作崗位的工資往往高於企業平均水平,數十年來一直是美國中產階級的支柱。' S/ `4 ~" L" s" U
據美國之音報導,美國經濟研究機構Forrester Research的分析師麥克阿瑟預計,到2015年,美國公司將有至少330萬個白領職位和1360億美元的工資流入發展中國家。 * E3 p7 O% n/ p4 ^+ Q( m0 L1 d$ G
除了高科技企業大量僱用亞洲工程師外,越來越多的服務性行業也開始擴展海外僱員的隊伍。華爾街的主要證券商,如Lehman Brothers,已經開始啟用來自中國和印度的分析人員。他們表示,把股票經紀和市場分析等業務外包給亞洲的分支機構,成本可以降低三分之二。 3 j* u* K8 a: B4 {
專家:美國正在失去作為大公司投資、招人之地的吸引力
- _* K  }% \7 k' b公仔箱論壇一些左派人士認為,由於這種就業趨勢的存在,美國政府應當阻止企業輕易向海外輸出工作、然後把產品運回美國,或者應該下更大力氣向其他國家的創造就業政策看齊。更偏向於企業界的分析人士認為,同樣的數據說明美國或許正在失去它作為大公司投資、招人之地的吸引力。
5 t  n. \$ I' d2 z5 kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。曾給前總統小布什(George W. Bush)擔任顧問的經濟學家斯勞特(Matthew Slaughter)說,這事肯定是值得擔心的。斯勞特現在任職於達特茅斯學院(Dartmouth College)的塔克商學院(Tuck School of Business),和其他一些人一樣,他也認為美國已經失去了部份吸引力。
8 a- ^1 b/ n+ U) L9 D公仔箱論壇斯勞特為多個大公司和行會提供諮詢。他在10年前發表的一個觀點引人注意。當時他說,美國跨國企業在國外每創造一個就業崗位,就會為它們的美國母公司在美國國內創造近兩個崗位。斯勞特說,這在90年代是對的,現在已經不是這樣。

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所以轉向薪資較低的地方尋求人才.
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