[馬來西亞] 住宿舍無年假‧離職須賠9千‧女子揭美容院7不人道條規

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黃慧秀強調，她未被任何公司挖角而煽動其他職員離職，而是同事們都不滿公司不人道的制度。左起：行動黨部隊委員林邱莊及李映霞。（圖：光明日報）

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黃慧秀：黃小姐知道我要把事件帶上勞工法庭後，就恐嚇說即使我官司贏了，她還是有辦法私下向我討回這筆錢。
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（雪蘭莪‧安邦4日訊）一名之前在國際美容兼按摩院上班的華裔女子申訴，她因為無法忍受男性顧客對她“毛手毛腳”及提出性要求，而向僱主提出辭職。後因公司向她追討9000令吉的違約賠償金，兩方協商不果，進而揭發公司以不人道的條規約束員工，包括基薪僅500令吉、住員工宿舍就沒有年假、合約期間懷孕需賠償近2萬令吉等。
這是投訴者黃慧秀（24歲）的第四份工作，因為想轉換環境及從事美容的工作，她在去年6月1日前往吉隆坡一間國際美容兼按摩院應徵。“當時，我要求當一名美容師，但老闆聲稱我沒有經驗，需從按摩師開始接受訓練。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. ]" B( l5 h5 E. C7 S3 c0 g
她週一在蓮花苑州議員李映霞的陪同下召開記者會指出，她只是簡單看過公司合約，老闆也未給她時間考慮，即要她立刻簽名及上班。
“合約裡說明，未滿兩年離職者，須賠償公司9000令吉，作為公司培訓員工的損失。”5.39.217.76! W4 H( u$ J( Q$ j. _
黃慧秀聲稱，她當時以為這會是一份不錯的工作，同時又可以學習美容知識，因此才簽下合約，沒想到卻是“惡夢”的開始。
她披露，公司首先會提供一個月的培訓，在這期間，員工無法享有薪金，還得以1300令吉購買洗臉機。培訓在15天後結束，老闆即開始要她替顧客作按摩，白白當了半個月的免費勞工。
她申訴，就職期間，除了要忍受男性顧客對她的毛手毛腳及性要求外，還是公司的免費“裝修婆”，油漆、搬桌椅樣樣都要做。
公假工作未給補假
“除了平時工作10小時外，幾乎每天都要工作到凌晨，雖說公共假日工作會有補假，但我在那裡工作了9個月，共在12天的公共假日上班，但公司至今一天補假也未給過我。”
她說，忍無可忍下，她在今年3月提出辭呈；每月基薪只有500令吉外加傭金，每月平均收入僅1500令吉，扣除每月390令吉的培訓費及公積金，根本所剩無幾，根本無法負擔9000令吉的違約賠償金。
她指出，她嘗試與公司協商卻遭指責及恐嚇；無奈下，她只好找李映霞求助。7 s/ v' \# n1 C# e$ k
3壯男喊打喊殺
警監督對話會
李映霞說，她接到投訴後，於3月24日在服務中心安排一場對話會；但當天情況並不愉快，僱主帶著3名疑是“阿窿”的壯男上門，才見面就大聲斥罵其助理，態度極不友善，埸面充斥火藥味，一度需要警方上門監督調和。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 B6 }7 X  s: O3 }  ~: p  p$ B
她指出，一名自稱是老闆的黃姓女士，帶著兩名同是公司董事的同事來到她的服務中心，隨行還有3名壯男。“我向她們索取卡片，她們不給，要求她們簽到也拒絕，我根本無法確定她們的身份。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 W6 v2 W1 M' D
她說，為了獲得保障，其助理錄影，3名壯男見後即“喊打喊殺”地加以阻止，她只好叫警方上門監督對話會的情況。5.39.217.760 e+ X; n( ^4 R+ P0 q" {0 t( ^
“我只是希望僱主及員工可以協商，尋求最合適的解決方案。”但黃小姐堅持要黃慧秀賠償9000令吉，大家最終不歡而散。
李映霞將在本週帶黃慧秀前往勞工法庭投報，同時也會向貿消部反映，指這家美容院公司的合約違反人道精神。
美容院回應5.39.217.76: v7 Z5 s1 c& w( l7 E; m3 G4 Z
獲同意才簽約tvb now,tvbnow,bttvb3 U; }0 L3 v+ E; Y6 z% s  ?: [
黃慧秀口中的“Miss Ng（直譯黃小姐）”，原名為吳素欣。據吳素欣接受《光明日報》電訪時指出，工作合約是黃慧秀親自檢視，並獲得她同意後才簽名。5.39.217.76# \# B% C1 l( `! Y2 P
至於離職的風波，吳素欣堅持黃慧秀獲得其他公司高薪挖角，而且公開在公司慫恿另外4名同事跳槽。
投報勞工庭遭恐嚇
僱主拒付EPF# N4 n7 R& ]& i: f4 p% @# }
對話會當天，還有4名欲辭職的員工也有出席。黃慧秀聲稱，這些同事是因為被合約約束而不敢辭職，因此也一同前來瞭解情況，希望可以恢復“自由身”。
“對話會結束後，我們回到公司再進行另一場會議，黃小姐責罵我煽動其他員工離職，說我被人高薪挖角，現在要帶其他同事一起離職。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ]& U3 o0 K" o) B" @2 ^- j
男顧客毛手毛腳tvb now,tvbnow,bttvb7 M. w$ A0 n  ~- Z2 _4 n
黃慧秀重申，根本沒這回事，她是因為不滿公司的制度才要離開。僱主知道她將把事件帶上勞工法庭後，亦出言恐嚇道：“既使你官司贏了，我們還是有辦法私下向你討回這筆錢。”她因為害怕，已向警方報案。
她稱，雇主說將不會付她公積金，同時將她列入黑名單，可禁止她出國。
針對有男顧客毛手毛腳，黃慧秀說，這是大部份同事都面對的問題，但其實公司並沒有指示員工這麼做。
黃慧秀認為公司7項不人道條款
1. 員工不被允許在公共假日休假。公司將以補假作取代，但在她工作9個月期間，共有12天的公共假日工作，她一天補假也沒有。同時公共假日工作也沒有雙薪福利。
2. 年假10天，但住在員工宿舍者無法享有年假。
3. 每週休一天，旺季每個月僅休兩天。
4. 合約期間懷孕，需賠償公司1萬8720令吉兼馬上終止合約。+ B6 l* [( }; M; f9 P" V
5. 每月需從薪金中扣除390令吉的信托基金，作為兩年不辭職的信托。公司向黃慧秀的解釋是，這筆錢是公司提供的培訓費用。  O. h0 Y7 [1 H- b
6. 未滿兩年離職需賠償9000令吉的違約費。
7. 合約期間懷孕需賠償近2萬令吉。

光明日報‧2011.04.04

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